中新網(wǎng)兵團(tuán)新聞12月14日電(肖佳)為進(jìn)一步深化兵團(tuán)國(guó)資國(guó)企“三項(xiàng)制度”改革，為適應(yīng)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，夯實(shí)中堅(jiān)力量，提高建材工業(yè)集團(tuán)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力和水平，建立和完善機(jī)關(guān)部門中層管理干部能上能下的機(jī)制，打造一支高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。近日，建材工業(yè)集團(tuán)機(jī)關(guān)舉行中層干部崗位競(jìng)聘大會(huì)，集團(tuán)高管及下屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)共40余人參加會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)紀(jì)委書記戴文革主持。

此次競(jìng)聘崗位分別有黨群工作部部長(zhǎng)、黨委辦公室主任、紀(jì)檢審計(jì)部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、總工辦主任、戰(zhàn)略發(fā)展部副部長(zhǎng)共7個(gè)崗位。通過(guò)宣傳動(dòng)員、個(gè)人自薦等方式共13位同志報(bào)名參加競(jìng)聘。

在競(jìng)聘大會(huì)上，競(jìng)聘人員按照抽簽的順序進(jìn)行競(jìng)聘演講，競(jìng)聘人員從個(gè)人工作概況、對(duì)競(jìng)聘部門及崗位的認(rèn)知、對(duì)擬競(jìng)聘職位的規(guī)劃與設(shè)想等三個(gè)方面進(jìn)行了闡述，競(jìng)聘人員的演講條理清楚，思路開擴(kuò)，對(duì)所競(jìng)聘的工作充滿激情和幢憬，充分體現(xiàn)了對(duì)企業(yè)的使命感和責(zé)任感。

競(jìng)聘演講結(jié)束后，競(jìng)聘考核小組成員從財(cái)務(wù)融資、怎樣與原先領(lǐng)導(dǎo)共同工作、對(duì)合并部門后重點(diǎn)工作的想法、怎樣做好人才利用等問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，競(jìng)聘者認(rèn)真回答，最后由評(píng)委競(jìng)聘考核小組根據(jù)競(jìng)聘人員的工作能力、經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)、競(jìng)聘演講等四方面予以評(píng)分。參會(huì)人員從德、能、勤、績(jī)、廉四個(gè)面進(jìn)行綜合評(píng)分，并明確推薦競(jìng)聘人選。

會(huì)上，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理范文勝?gòu)?qiáng)調(diào)：“此次公開、公平、公正的競(jìng)聘會(huì)意義重大，中層是企業(yè)承上啟下的關(guān)鍵，在集團(tuán)范圍內(nèi)建立干部能上能下的人事管理新機(jī)制，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，進(jìn)一步為全面深化改革選人才、聚力量、建隊(duì)伍。參加競(jìng)聘的員工，都有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和對(duì)公司高度的認(rèn)同感，忠誠(chéng)度。希望競(jìng)聘成功的員工能夠在今后的工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，成為公司發(fā)展不可估量的力量”。

此次競(jìng)聘會(huì)是建材工業(yè)集團(tuán)響應(yīng)兵師、建工集團(tuán)深化改革的要求，轉(zhuǎn)變思想觀念，推進(jìn)管理創(chuàng)新，深化人才機(jī)制改革的有力舉措。同時(shí)，這也是建材工業(yè)集團(tuán)機(jī)關(guān)整合后的首次中層管理人員選拔，不僅為員工提供了自我展示的平臺(tái)，同時(shí)也拓寬了選人用人渠道，為建材工業(yè)集團(tuán)發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。