近年來，陶瓷噴墨技術在行業內得到了快速推廣，大部分陶瓷企業已經擁有了噴墨印花機。然而，在噴墨印花設備快速增長的同時，產品花色設計人才的缺失卻嚴重阻礙了企業發展的步伐，尤其是專業花色設計人才缺乏的夾江陶企，對于專業的設計人才已經到了求賢若渴的地步。

??縱觀行業，一流的陶瓷技術人才都留在了廣東佛山；二流的人才去了江西、山東等陶瓷企業；三流的人才才去了四川、云南等陶瓷企業。由此可鑒，當噴墨印花機在陶瓷企業廣泛運用后，佛山以外地區的陶瓷企業由于缺乏專業的花色開發設計人才，因此只能通過噴墨花色設計公司提供花色文件生產，而不能根據自身的需求開發具有本企業特色的產品，從而造成嚴重的產品同質化。

??據了解，目前佛山大部分陶瓷企業為了杜絕產品同質化現象，高薪從花色設計公司以及相關產品設計專業畢業的學校挖掘人才，同時也依靠企業自身的花色設計師自主開發新產品。這一做法得到了業內人士的高度好評，既避免企業之間的產品的同質化，又為企業節省了大量的購買花色文件費用。

??截止目前，夾江產區噴墨印花機的數量已突破了80臺，而且這一數據還在不斷地增長。不過，在引進噴墨打印機的同時又配備花色設計師的企業卻是聊聊無幾，大部分花色都依賴于第三方設計公司提供，以至于產區內出現大量的產品同質化。

??在經過一段時間的噴墨產品生產后，夾江產區內陶瓷企業也意識到花色設計人才的重要性，并開始通過各種手段向佛山陶瓷企業挖人。但由于夾江產區的生產環境、生活習慣以及各種配套設施都遠遠落后于佛山地區，因此大部分花色技術人才都不愿意過來工作。與此同時，記者也了解到目前花色設計師的工資待遇都在10000元/月以上，夾江企業要挖一名花色設計師需要在佛山企業開出工資的基礎上增加20%，而且每開發一款新產品企業都必須給予其一定的獎勵。

??日前，記者應夾江某陶瓷企業要求，答應幫其招聘一名花色設計師，當時該企業總經理就承諾只要符合企業招聘的要求一經錄取，就會給出高額的薪酬和廣闊的發展空間，甚至還可以配備專門的小車。

??據了解，上述企業給出的各種待遇已經是企業高管的標準，由此可鑒，夾江陶瓷企業對花色設計人才的重視。