2012年，黃維平個人承包公司經營，發現此前共同經營期間公司賬目存在較大出入，“按我的計算，蔡冬秋在共同經營期間，侵吞了近2000萬元公司利潤。黃維平說，銘藝公司好比他和蔡冬秋的“兒子”，他希望他們間的糾紛，可以通過協調或者司法程序解決，“但不該強行阻工。

“你們太沒有良心了，發了財就不顧員工的死活。”劉平告訴《法制周報》記者，迄今為止，湖南省衡陽市銘藝特種鋼化玻璃有限公司(以下簡稱銘藝公司)已經停產兩個月有余，上百名工人無事可做。

目前，銘藝公司廠門口堵了成噸水泥，廠內電腦、空調甚至生產設備等悉數被破壞，而這些都是股東黃維平、蔡冬秋之間經濟糾紛所致，蔡冬秋單方面阻止公司開工。

湘潭大學兼職教授、湖南金州律師事務所律師陳平凡指出，蔡冬秋的行為，已涉嫌破壞生產經營罪；同時，陳平凡提醒員工在解除勞動合同之前若相關利益得不到保障，可去勞動部門申請勞動仲裁。

因利益糾紛自毀公司

位于衡陽蒸湘區呆鷹嶺鎮中小企業工業園的銘藝公司是該鎮的重點扶持企業，這個占地28畝、建筑面積超過千余平方米的公司，系湘南地區規模最大的特種玻璃廠。

公司共有兩名股東黃維平、蔡冬秋，從一家小作坊起步，經兩人共同的努力，2012年公司銷售收入已達五六千萬。

劉平是在2006年初加入銘藝公司，她從車間工人做起到公司副總經理，早已把公司當成了自己的家。而時至今日，劉平不再幻想企業還能做多大，迫在眉睫的是公司還能不能繼續生產，百余名員工將何去何從。

一家本來欣欣向榮的企業，為何突然會被迫停產停工呢？工友們的答案讓人出乎意料：這竟然都是股東蔡冬秋所為。

呆鷹嶺鎮副鎮長歐陽孝買見證了這家公司的成長。“他倆因為利益分配產生了分歧。”歐陽孝買說，去年，他與當地領導也曾多次參與其間協調。

但協調一直無果，今年正月初九，在銘藝公司新年開工之日，蔡冬秋堵住了公司大門，兩股東間的人員發生了沖突。之后，事件進一步惡化，公司大門被堵，水、電被斷，生產設備也被破壞。

2012年，黃維平個人承包公司經營，發現此前共同經營期間公司賬目存在較大出入，“按我的計算，蔡冬秋在共同經營期間，侵吞了近2000萬元公司利潤。”

2013年年初，公司再度共同經營。而在此時，蔡冬秋提出要黃維平給自己2012年度承包費及工資。黃則提出要求先清算2006年至2011年的賬目，再行支付，由此矛盾產生。

記者幾度撥打蔡冬秋電話、短信提出采訪要求，均未回應。此前，蔡冬秋的妻子周揚美對媒體表示，丈夫阻工是因為黃維平不按時支付丈夫的工資，沒有將2012年經營利益分配給股東。

政府介入力促公司正常運轉

2月25日，衡陽市公安局蒸湘分局對該事件已經立案調查。

黃維平說，銘藝公司好比他和蔡冬秋的“兒子”，他希望他們間的糾紛，可以通過協調或者司法程序解決，“但不該強行阻工。”

銘藝公司停產已兩個月有余，歐陽孝買說，在這過程中，他介紹了一些愿意離開的工人到其他企業上班，但政府是否應維護企業正常的生產、經營，歐陽孝買表示：“實際操作有一些難度”。

在歐陽孝買出示給記者的一份《關于銘藝玻璃公司情況說明》上，當地鎮政府曾聲明立場，“保證公司正常運轉，對惡意破壞經濟秩序的行為堅決打擊。”

已涉嫌破壞生產經營罪

湘潭大學兼職教授、湖南金州律師事務所知名律師陳平凡指出，蔡冬秋的行為，已觸犯了破壞生產經營罪：由于泄憤報復或者其他個人目的，毀壞機器設備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產經營，涉嫌上述情形之一的，應予立案追訴。

對于員工維權，陳平凡認為，銘藝公司是私營企業，由企業自負盈虧，在沒有股東申請的情況下，政府只能作為監管部門，不能直接插手公司內部事務，員工的問題受《勞動法》和《勞動合同法》等法律法規的調整，當公司屬于停業狀態：(一)停工一個月以內的，按照員工本人標準工資的百分之八十支付；(二)停工超過一個月的，按照不低于最低工資的百分之八十支付。

“企業如果沒有辭退員工，仍要給員工生活費，保險也要繼續繳，如果公司不交，就是違法《勞動法》等法律的相關規定，員工可以去勞動部門申請勞動仲裁。”陳平凡建議。