2018年8月16日，中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院（ccid）和工業(yè)和信息化部軟件與集成電路促進中心（csip）在京聯(lián)合發(fā)布了《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書（2017-2018）》，并同期舉辦了主題為“匯眾智、聚英才、創(chuàng)未來”的“2018全球半導(dǎo)體才智大會”，大會由ccid、csip和中國國際人才交流基金會主辦，中國半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會、安博教育集團、新思科技、摩爾精英等機構(gòu)協(xié)辦。

據(jù)白皮書統(tǒng)計分析顯示，到2020年前后，我國集成電路產(chǎn)業(yè)人才需求規(guī)模約為72萬人左右，截止到2017年底，我國集成電路產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有人才存量40萬人左右，人才缺口為32萬人，年均人才需求數(shù)為10萬人左右，而每年高校集成電路專業(yè)領(lǐng)域的畢業(yè)生中僅有不足3萬人進入到本行業(yè)就業(yè)。單純依托高校不能夠滿足人才的供給要求， 應(yīng)大力發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)并開展繼續(xù)教育活動，加大海外高層次人才引進力度，采取多種形式大力培養(yǎng)和培訓(xùn)集成電路領(lǐng)域高層次、急需緊缺和骨干專業(yè)技術(shù)人才。

白皮書還提到，2017年到2018年上半年期間，我國集成電路產(chǎn)業(yè)設(shè)計業(yè)人才需求數(shù)增幅趨于穩(wěn)定，但高端設(shè)計人才緊缺的狀況沒有得到很好的改善。制造業(yè)受產(chǎn)能擴張影響，人才需求保持高速增長，國內(nèi)制造業(yè)企業(yè)對于人才爭奪的惡意競爭現(xiàn)象較普遍，應(yīng)引起高度重視。我國集成電路產(chǎn)業(yè)需進一步優(yōu)化人才配置，保障人才供給數(shù)量，提高人才供給質(zhì)量，有效緩解產(chǎn)業(yè)高速增長，而人才供給嚴重不足的問題。

針對集成電路行業(yè)人才流失率較高的問題，白皮書統(tǒng)計分析后發(fā)現(xiàn)，我國集成電路行業(yè)的平均薪資水平為9120元/月，在統(tǒng)計分析的52個行業(yè)中排名第6位，較金融、移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的平均薪資還有較大差距。由于較高的時間成本和收入差距等因素，嚴重影響了本行業(yè)對人才的吸引力。因此需要進一步完善創(chuàng)新創(chuàng)造的分配激勵機制，落實科技人員科研成果轉(zhuǎn)化的股權(quán)、期權(quán)激勵和獎勵等收益分配政策，特別是對集成電路行業(yè)人才在個人所得稅方面可以有適當(dāng)?shù)臏p免和優(yōu)惠政策。

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