“在亞洲一些公司的辦公室里放眼望去，你會覺得人的身影都被一排排方形的黑色椅子遮住，看上去千篇一律甚至有些壓抑，只有偶爾搭在椅背上的外套能讓你認出那是誰。”peter boeckel 對《好奇心日報》說。

“在亞洲一些公司的辦公室里放眼望去，你會覺得人的身影都被一排排方形的黑色椅子遮住，看上去千篇一律甚至有些壓抑，只有偶爾搭在椅背上的外套能讓你認出那是誰。”peter boeckel 對《好奇心日報》說。

peter boeckel 是美國辦公家具品牌 steelcase 的亞太區(qū)設計經(jīng)理，雖然常居香港，但過去一年大半時間都待在位于密歇根州大急流城的總部研發(fā)新品。

“現(xiàn)在為亞洲的辦公室設計任何家具都不能再只追求性能了。它應該同時滿足人們對功能和體驗的雙重需求：在有限的空間、高密度的辦公室里提高工作效率;同時，也應該更有辨識度、更關注人的情感健康、有更多選擇、更可持續(xù)。”boeckel 指著這兩把座椅對眼前的十幾位媒體說。它們看上去比常見的那些人體工程學座椅小巧些，顏色也更鮮艷。

“新方案需要提高對每個個體的關注度，通過視覺控制每個人的所屬空間。”

這兩把名為“series 1”的座椅去年在美國和印度發(fā)布，將于 1 月中旬在中國市場面世。

與 steelcase 過往的中高端經(jīng)典座椅系列相比，新產(chǎn)品強調“更靈活”以及“更個性化”。

steelcase 在 2014 年針對亞太市場進行調研，快速增長的勞動人口、不斷增加的工作站、持續(xù)提高的效率、有限的空間、不斷增加的密度以及巨大的壓力都成為設計潛在的影響因素。

具體到中國，steelcase 在 2016 年發(fā)布的一份“engagement and the global workplace”報告中曾提及，中國開放式辦公室數(shù)量位于全球第 4 位，與荷蘭并列，但私人辦公室的數(shù)量卻遠低于全球平均水平。此外，中國以及印度、俄羅斯等國家的工作方式雖然正在發(fā)生變化，但仍然相對傳統(tǒng)。移動辦公者(mobile workers)或游牧辦公(nomadic work)等在荷蘭、英國、比利時等歐洲國家越來越常見，而在這些新興經(jīng)濟體中的占比仍然非常少。

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peter boeckel 認為這些研究結果都說明，在為亞洲市場設計座椅時，首要考慮的問題是如何在一個相對傳統(tǒng)的、擁擠的開放式空間中提高效率。

series 1 將椅背部分改成了更圓潤小巧的梯形，增加了更多可調節(jié)的部分，椅墊的材質和顏色有多達 12 種選擇。

series 1 之外，從去年下半年到今年初，steelcase 陸續(xù)發(fā)布的兩個新產(chǎn)品 navi teamisland 工作島嶼和 ology 升降桌，也都將多樣性及個性化作為重點特性。

前者是一個辦公桌生態(tài)系統(tǒng)——通過可調節(jié)屏風劃分個人空間;位置下方的桌腳及其上方空間均可用來存放個人物品;翻蓋板和桌子的銜接邊緣也可用作設備底座。后者則可自由調節(jié)各種高度，同時在桌面上裝配了抗菌桌面軟包邊。

這些新特性可能是老牌家具企業(yè)在全球市場增長放緩、競爭激烈化的背景下尋求出路的一種嘗試。

根據(jù)調研機構 research and markets 近期公布的一份數(shù)據(jù)，全球辦公家具市場在 2017 至 2021 年之間的年增速預計將放緩至 3.71%。由于政府采購減少、大額商務項目數(shù)量萎縮，steelcase 的競爭對手、美國家具品牌 knoll 去年辦公家具部門的凈銷售額就下跌了 14.6% 至 1.53 億美元，整個集團銷售額也下跌了 8.8% 至 2.687 億美元。

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