冰柜培訓班第一次升存競賽在公司西會議室舉行。本次競賽采用專題演講的形式，通過每人5分鐘限時演講，根據現場表現進行投票，優秀的學員直接晉級，排名靠后的學員則被淘汰出局，暫時離開80后培訓班團隊。留下的學員將帶著離開學員的祝福，公司的期望，光榮、責任和夢想，進入充滿挑戰和機遇的下一階段學習過程。

本次專題演講圍繞房地產項目開發流程展開，學員們從自身工作出發，把對開發流程的理解，各崗位如何更好的在項目開發中發揮積極作用，系統性計劃與部門計劃如何更好的進行銜接等方面進行了精彩的分享，不時贏得現場學員的熱烈掌聲。投票環節，為保證公平公正，采用了手機端問卷星電子投票方式，并邀請冰柜90后班的成員進行了現場監督，最大限度的給大家營造一個公平競爭的環境，為公司選擇更多真正優秀的人才。

自2016年春節后成立以來，冰柜80后培訓班已經是冰柜員工培訓體系的重要組成部分，也是四門冰柜冰柜分校的具體實踐，目的是促進員工專業能力提升，打造積極心態，進行專項課題研究，發現問題并提出解決方案，用年輕人的激情和活力營造愉快的工作氛圍，為實現公司更好更快的發展提供充足的后備力量。