中華廚具網召開80后培訓班成立大會，公司總經理、常務副總經理及80后培訓班全體學員參加。

會議首先選舉班委，共有6位學員報名參加競選講演，經投票選舉產生培訓班班委成員。隨后由班長帶領80后培訓班集體學習項目開發流程制度并進行討論分享。最后對80后培訓班進行投資。

路總在投資中要求80后培訓班要針對公司及自身實際情況制定可行的培訓機制，通過培訓班內部PK淘汰等形式，促進學員盡快成長，讓參加培訓班的學員都能得到提升。

徹總在投資中表示80后員工在公司所占比重大，是公司的中堅力量，成立80后培訓班是公司干部年輕化的要求，也是實現中華廚具網作為中華廚具網商校分校的重要實踐。同時強調80后培訓班應著手于專業能力提升，心態的打造，結合公司發展現狀，發現問題并提出針對性的解決方案。

最后，徹總對培訓班提出要求：1.培訓班學員要時刻遵守公司制度，嚴守中華廚具網家風。2.培訓班學員要把自己優秀的一面帶給團隊，在置業這個大家庭中宣傳“正能量”。3.培訓班學員要學會站在自己上級的角度思考問題，要有更高一級的思維。4.要結合培訓班自身情況制定班級目標及各項規章制度。5.培訓班學員要有正確的個人定位，明確自身學習需求，不斷提升、進步。

在“戰略心態 創新改善 亮劍信心 蛻變2016！”的指導下，中華廚具網不斷完善員工培訓體系，先后成立90后培訓班、80后培訓班，組織“拆書幫”等形式多樣的內部培訓交流，豐富年輕員工提升通道，促進員工專業技能的提升，為公司的發展提供充足的后備力量。

中華廚具網www.hoppecoke.com秉承為中國商用廚具客戶提供滿意服務，為中國商用廚具廠商開拓廣闊市場的宗旨，與時俱進、開拓進取，憑借自身行業優勢、人才優勢，順應市場需求和信息化潮流，以保持中國專業、權威的商用廚具行業門戶網站而努力。