互聯網項目管理部堅持“專業的人干專業的事”，加強全員能力素質提升，明確崗位職責分工，積極調動員工工作熱情，建立以結果為導向的考核機制，提高了部門人員的工作效率，用智慧和汗水奮力打拼，在2016年工作中，上下一心，成績突出，被評為商業廚具公司“最佳吃苦團隊”。

團隊是一個新老結合的團隊，2016年完成了中華廚具網工程并順利交付使用，互聯網一期C區D-03#樓工程順利完成年度目標。

項目部充分發揚公司“傳、幫、帶”的企業文化，注重新員工的發展，通過師徒傳幫帶的方式，幫助新員工成長，項目部人員積極參加公司組織的各類學習，努力提高全員的綜合素質。項目部為員工提供宿舍，為離家遠的員工提供了休息場所。對需要幫助的員工給予幫助，項目部每周組織部門會議，討論在日常工作過程中發現的不足，總結經驗，制定計劃，為下一步工作打好基礎。項目部通過多方面自我提升，成長為一支不怕苦，能吃苦的優秀團隊。

扎根文化，提高修養：

每日上班，在值班人員的帶領下，集體誦讀企業文化。部門人員不僅將企業文化熟記心中，而且將文化運用到實際工作中，讓踐行成為習慣，秉承吃苦敬業，誠信奉獻，言必行、行必果，以結果為導向，完成了一項又一項公司下達的施工任務。加強專業知識的學習，嚴格執行公司的內部驗收制度與材料驗收制度，將工作做到細致化、表格化。

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