【內容簡要：沒有艱苦的訓練和戰(zhàn)術的指導，不會有每個球員出色的技術和腳法，一支球隊也無法在球場上贏得勝利。同樣，沒有優(yōu)秀的銷售人員和團隊協(xié)作精神，一個企業(yè)很難在激烈的市場競爭環(huán)境中創(chuàng)造輝煌。銷售人員說些什么、做些什么以及怎樣說和怎樣做? 都對企業(yè)的形象和信譽影響極大。】

沒有艱苦的訓練和戰(zhàn)術的指導，不會有每個球員出色的技術和腳法，一支球隊也無法在球場上贏得勝利。同樣，沒有優(yōu)秀的銷售人員和團隊協(xié)作精神，一個企業(yè)很難在激烈的市場競爭環(huán)境中創(chuàng)造輝煌。銷售人員說些什么、做些什么以及怎樣說和怎樣做?   都對企業(yè)的形象和信譽影響極大。

如果一個銷售員干了好幾年了，依然來回跳槽，依然靠保底過日子，并且總是找各種理由抱怨老板或者同事的不是，而不是在自己身上找問題。作為集成灶的門店銷售雖然不一定要百分百完美，但是有下面這些“詬病”自然是不能勝任好這一職責的。

導購對集成灶銷售至關重要

一、人緣不好。

如果說你在店里跟同事不和，一來你會影響到門店整個團隊的凝聚力，二來，你跟顧客的關系也不會多好，最后整個店面的業(yè)績也會因為這個小問題而受到影響。

二、頻繁請假、休息、跳槽的人。

不用想也知道，你的心思根本沒在工作上，你只是把門店當成了一個跳板，或者暫時糊口的地方。你不用心的結果是店里和你都沒有錢賺。

三、沒有強烈的賺錢的欲望。

所以你變懶了，你覺著吃保底就夠了，沒了保底大不了換個地方，反正這個行業(yè)也缺人，于是你便“窮”的理所當然，只是苦了接納你的那些門店。

四、做事拖拖拉拉的人。

從通知到進樣品間，磨磨蹭蹭少說也得十分鐘，導致顧客等的不耐煩，影響顧客體驗不說，還影響自己的提成，自己少賺了錢，門店也少了收入。

五、老覺著店里的產品貴。

1000來塊錢買一件廚電就貴了?那你真的是“窮”到骨子里了，你可知道你這1000塊錢讓顧客的形象價值百萬，你不如抽空多練練口才，讓顧客花的每一分錢都更有價值!

六、到點就下班。

如果確實沒有客人了，工作也做完了，下班也沒問題，但是偏偏下班的時候來顧客了，你還要走，或者上班的時候帶著怨氣，你不窮誰窮?

七、固步自封。

這個世界，每一分鐘都在進步，都在改變，已經不是那個“一招鮮，吃遍天下”的時代了，所以，那些不愿意學習，不愿意改變的人，賺不到錢，也就理所當然了。

八、消極的人。

相信你肯定遇到過這樣的人：被客人投訴了就抱怨客人，收入減少了就抱怨公司，總之什么問題都要抱怨兩句，時間長了，身邊的氛圍都被帶的郁郁沉沉，這樣的歡迎下，賺錢基本就是奢望了。

九、沒有擔當?shù)娜恕?/p>

不要覺著自己是店員，對店里來說無足輕重，有了問題就讓店長扛著，在顧客看來，只要你在店里上班，有問題你就得擔著，沒有這個意識，就不要抱怨自己賺的少。