膠南市海洋與漁業局從查找崗位廉政風險點、制定和落實崗位廉政風險防控措施入手，全方位多層次查找崗位廉政風險點，努力構建風險防控工作體系，確保風險防控工作有效運行。

把握重點，全方位多層次查找崗位廉政風險點。全局圍繞干部人事權、行政執法權、行政審批權、行政收費權、財物管理權等，結合崗位職責，全面查找廉政風險點。從局長到每個人的崗位職責、主要風險點、防控措施，全部上墻，時刻提醒干部職工，身處風險之地，要珍惜現有的崗位，珍惜自己的飯碗，珍惜海洋與漁業部門形象。

健全制度，努力構建風險防控工作體系。一是將崗位廉政風險點防控工作納入年度目標考核，分別與各科室（站、隊）、個人簽訂目標責任書，定期組織檢查評比。二將防控措施，細化分解為加強自身學習、嚴格遵守法律法規、積極參加各項活動、領導關心提醒、接受社會監督等方面，匯編成冊，發到每位干部職工手中。

多措并舉，確保風險防控工作有效運行。為確保防控措施的落實，一是成立學習組、活動開展組、領導關懷組、制度檢查組、信息反饋組五個措施小組，把防控措施細化分解為小組自己落實、督導落實兩個方面，進行臺賬式管理，明確責任人和落實時間。二是嚴格落實周記錄、月匯報制度。每位干部職工將自己一周的學習、工作、參加活動、遵紀守法等情況詳細記錄，辦公室每周一次檢查。局防控工作領導小組堅持每月召開會議，對存在的困難和問題，及時研究和解決。三是加大檢查力度。每天有一名領導成員對各科室（站、隊）工作情況進行檢查，對違反紀律和臨近風險點的現象及時指正；對行政審批和案件辦理等工作，堅持每月進行督察，對臨近風險點的現象和行為及早提醒，及時糾錯，防止不良演化。四是與市紀委聯合成立紀律檢查領導小組，開展明察暗訪，及時了解和掌握工作人員的行政執法和服務情況。

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