隨著互聯網的深入發展，不少廚房設備企業也開始將目光集中于這一領域，希望借此獲取更多經濟利益來給予企業新的支撐。當然，這是實力雄厚的廚房設備企業才有資本去開辟的一片天地，而無論如何施展，廚房設備企業必須要擁有人才來作為先鋒。因此，廚房設備企業能否在電商環節有所斬獲的關鍵，就在于一支專業人才隊伍，而這支人才隊伍就必然要圍繞電商的運營特點來構建。

高端電商管理人才指點全局

電商涉及海關、金融、商檢、保險、運輸、外貿管理各個環節，它的應用需要各有關方面建立一種相互協作的合作關系。在這一過程中，廚房設備企業需要通曉電商全局，能從戰略的角度上分析和把握電商發展特點和趨勢的復合型人才。

操作實戰型人才引導需求

這種人才需要精通現代商務活動，充分了解商務需求，同時具備足夠的電商知識，善于提出滿足商務需求的電商應用方案。這一層次的人員是龐大的群體，他們一般不需要太深入了解電商所涉及的技術細節，但要知道如何在線上開展商務活動，如何使用網絡提供的快捷方便的功能來服務于商務活動。

專業能力技術人才實現需求

這類人才能捕捉電子商務技術的最新進展，同時具備足夠的現代商務知識，善于理解商務需求，并能夠以有效的技術手段予以實施，能著眼于電子商務的技術方面，如網絡建設、系統管理、網頁制作、程序開發等來開展工作。

要建立起這樣的一支電商人才隊伍三種途徑：一是引進人才。廚房設備企業應把電商人才作為興企戰略重要內容，出臺多種舉措招賢納士，這對于今后電商發展具有重要意義。二是政府搭臺。地方政府要加大對電商人才培養的支持力度，統籌制定年度培養計劃和中長期規劃，培養既有中國特色又順應世界的電商人才。三是加強培訓。充分發揮高等院校在人才培養中的龍頭作用，建立校企聯合機制，培養一批有實戰能力、技術過硬的電子商務人才。

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