10月31日，網友侯先生發微博稱，家附近的水果超市年初貼出招工信息后，工資連跳了三級，從起初的1800元、2200元，漲到了如今的2400元。可面對可與白領相媲美的工資，水果超市的老板馬先生卻直言，賣水果的崗位乏人問津，擬定招12人的招工計劃才招到了5人。

一年沒招來10個人

網友侯先生家附近的水果超市，已經貼了一年的招聘廣告了。“這張招聘單我年初就擺在店門口了。由于之前的老店員一般都是19歲的年輕人，干了幾年到了結婚生子的年齡，好幾個人都不干回家了，我只能再招人，這次我本打算招12名店員。”昨日下午1時，沈陽晚報記者撥通了招聘宣傳單上面的聯系電話，馬老板向記者講述了自己的無奈。

可招聘遠沒有馬老板想象的容易，眼看著快過去一年了，打電話來咨詢的人用十個手指頭就能數得過來。“我這水果超市4年前開的時候，來應聘的人老多了，一個月800元都搶著干。從去年開始，附近做買賣的都開始發現人特別不好招。現在我的招聘廣告都貼出快一年了，打電話來咨詢的還不到10人。”

馬老板沒辦法，只好把工資提了又提，從最開始的1800元漲到了2400元。“這次招工的崗位基本都是賣水果的工作，每天工作時間從早上8時到晚上9時，供吃供住，平時工作時間也可以出去買些自己的東西。”

招工難不是錢的問題

隨后，沈陽晚報記者將馬老板給出的工資與2012年《沈陽市勞動關系管理系統》的數據對比后發現，每月2400元的工資與導游、中小學老師以及收銀員等人的工資基本持平。可為何馬老板一直招不到人呢？

“雖然工資比較高，可是一些打電話來咨詢的不是嫌工作環境不好，就是覺得工作時間比較長，沒休息時間。”馬老板無奈地說，水果超市招不上人的主要原因還是大家覺得這份工資又累又不體面。

和馬老板遭遇同樣難題的小店老板還有很多。“不光是我們這些小店，還有附近的飯店都招不上來人。如果這兩天再沒有人來應聘，我就把工資提到2600元，今年年底說什么也得把12個人招齊。”馬老板告訴沈陽晚報記者自己下一步的打算。沈陽晚報記者方月寧

以上是網絡信息轉載，信息真實性自行斟酌。