近年來(lái)，加釵農(nóng)場(chǎng)堅(jiān)持“科學(xué)管理、注重實(shí)效”的原則，努力實(shí)現(xiàn)“企業(yè)增效、職工增收”的目標(biāo)，采取加大對(duì)茶園管理的資金投入，提高茶青收購(gòu)單價(jià)，鼓勵(lì)茶工積極復(fù)墾丟荒茶園，以及開(kāi)展多次茶園農(nóng)技培訓(xùn)活動(dòng)等系列措施，提高了茶工的茶園管采水平，實(shí)現(xiàn)茶園的茶青產(chǎn)量高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)，茶工經(jīng)濟(jì)收入大幅增加，有效地保持茶園的良性可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，結(jié)合開(kāi)展茶葉勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分呈現(xiàn)出全場(chǎng)干部狠抓茶葉生產(chǎn)、茶工之間“趕、比、幫、超”的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象，這股熱潮促使全場(chǎng)茶園處處煥發(fā)著勃勃生機(jī)，茶園長(zhǎng)勢(shì)一片良好。由于農(nóng)場(chǎng)開(kāi)展茶園農(nóng)技培訓(xùn)活動(dòng)真正惠及了一線茶工，茶工們無(wú)一不豎起大拇指稱贊道：“希望茶園農(nóng)技培訓(xùn)的活動(dòng)能夠經(jīng)常開(kāi)展！”目前，在農(nóng)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，農(nóng)場(chǎng)茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，為推動(dòng)農(nóng)場(chǎng)“二次創(chuàng)業(yè)”起到了積極作用。

一、加強(qiáng)茶園農(nóng)技培訓(xùn)工作是提高茶園管理水平的重要舉措

農(nóng)場(chǎng)高度重視對(duì)茶工開(kāi)展茶園農(nóng)技培訓(xùn)工作，積極利用農(nóng)場(chǎng)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的創(chuàng)新管理模式，多次聘請(qǐng)茶葉專家給茶工授課，向茶工傳授科學(xué)管理茶園的知識(shí)，因地制宜，并結(jié)合茶園實(shí)際的生長(zhǎng)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。如：在茶園病、蟲(chóng)、草害防治方面，遵循“預(yù)防為主，綜合治理”的方針，整體維護(hù)了茶園整個(gè)生態(tài)系統(tǒng)的平衡，最大限度地增長(zhǎng)了茶園的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造值。特別是在茶園冬春管理作業(yè)中，及時(shí)對(duì)茶工開(kāi)展農(nóng)技培訓(xùn)工作，不僅進(jìn)一步增強(qiáng)了茶工的主人翁意識(shí)，切實(shí)提高了茶工的茶園管采水平，為來(lái)年茶園的高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)夯實(shí)基礎(chǔ)。通過(guò)實(shí)施“走出去”措施，農(nóng)場(chǎng)多次組織茶葉管理人員、技術(shù)骨干、優(yōu)秀茶工等，到茶葉兄弟單位“取經(jīng)”，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

二、建立健全茶園農(nóng)技培訓(xùn)工作機(jī)制是推動(dòng)茶葉產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展的技術(shù)支撐

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