又是一年春來到，又遇一季“用工荒”。春節過后，隨著春茶的陸續開采，普安縣龍吟鎮境內的普納茶場又面臨著“用工荒”的困境。

位于普安縣龍吟鎮境內的普納茶場，始建于上世紀九十年代初，目前有茶園面積600多畝。2007年，茶場被貴州省農業廳授予“省級優質豐產園”稱號。為進一步把茶產業做大做強，讓茶農效益最大化，更好地帶動當地茶農致富奔小康，2011年，茶場發動了31戶茶農加入，成立了普納茶葉專業合作社，茶園面積擴展到1500畝。可近年來，每年茶園開采都在面臨著用工缺口，給茶園生產帶來較大損失。

“我們普納茶葉專業合作社目前有茶園面積1500多畝，投產茶園300多畝，按正常用工需求每天要300多人，可是由于受外出打工影響，每天前來采茶的人僅有100人左右，由于人手不夠，每年大約有價值100萬元左右的茶葉采收不進來。”在談起用工困難時，普納茶葉專業合作社經理王加遷無不痛心疾首。

龍吟鎮作為普安縣境內的勞務輸出大鎮，全鎮現有25000多人口，每年大約有10000人左右外出務工，可在家門口的企業卻出現“用工荒”困難。一邊是“用工荒”、一邊是勞務慣性外出，對此，如何尋求到一條有效途徑，有效緩解“用工荒”困難，值得當地黨委、政府和企業共同思考。

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