相比茶葉加盟店，茶葉直營店的營業模式沒有專業系統、缺乏足夠的品牌運作力。這種情況下，茶葉直營店的老板往往會請實力強并且適合自己的茶葉品牌策劃公司，為自己出謀劃策。然而，市場上的茶葉品牌策劃公司魚龍混雜，許多茶企大喊“坑爹” !畢竟是真金白銀地投入，選擇茶葉品牌策劃公司還需慎重！

那么如何才能在魚蝦群中慧眼識珠呢？這就要求茶葉直營店的老板們對該茶葉品牌策劃公司提出三大問題？

問題一，該茶葉品牌策劃公司是否具備過硬的原創能力和創新能力？

每個茶葉直營店都有自己的特色、文化，這就要求茶葉品牌策劃公司必須要有過硬的原創能力和創新能力，能夠由一生百。如若談個個人觀點都要抄襲別人，沒有自己的想法，你能放心將自己的茶葉店托付給它嗎？更別說它能服務好你的茶葉品牌了。

問題二，該茶葉品牌策劃公司是否有寬廣的視野？

許多“坑爹”的茶葉品牌策劃公司天真地認為，只要看幾本書、幾篇文章就天下無敵了。但是成也蕭何敗蕭何，光靠井底之蛙的知識顯然無法與那些實力雄厚的正歸茶葉品牌策劃公司媲美，它們有海量的信息、跨行業的實戰經驗、精通的茶葉知識。

問題三，該茶葉品牌策劃公司是否有社會責任感和咨詢道德觀。

為了取得茶企的信任，“坑爹”的茶葉品牌策劃公司通常粉墨登場，無人知曉它卸妝后的面目猙獰。一個基業長青的茶葉品牌，敢于承擔起自己的社會責任，而非空談、唱高調。所以要選擇有影響企業品牌發展戰略的茶葉品牌策劃公司，他們具備基本的社會責任感和咨詢道德觀，能夠承擔起自己的社會責任，有所為有所不為，才能撐的起茶葉品牌的重任。

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