山東省墾利縣海洋與漁業局在漁業技術推廣上堅持用制度管人、靠制度管事，創新完善了“績效評價合理、獎懲手段有力、保障措施到位”的長效運行管理機制。

一是建立漁技推廣責任制。將全縣漁技人員分為漁技推廣專家、縣級技術指導員和鎮（街道）級技術指導員、村級技術指導員四類，明確各類漁技人員的服務區域、服務對象和服務內容，量化工作指標和目標要求。

二是建立動態管理機制。實行了全員培訓制和末位淘汰制，對漁技人員實行由身份管理向崗位管理的轉變，形成能者上、庸者下的用人機制，漁技人員的工作積極性顯著提高，漁技推廣隊伍不斷充實壯大。

三是建立技術推廣幫扶制度。實行以“包村聯戶”為主要內容的責任制度，每個技術指導員與一定數量的科技示范戶簽訂技術指導合同，在生產關鍵期直接入戶參與生產指導，全年進戶次數60天以上。

四是建立完善漁技推廣體系。積極推進基層漁業技術推廣體系改革與建設，在縣級漁業技術推廣站的基礎上，同各鎮（街道）水利水產站緊密聯系，加強技術交流，建立了較為完善的漁技推廣網絡，極大的提升了漁業技術推廣能力。（巧蕊）

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