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細(xì)說中小廚房設(shè)備企業(yè)在發(fā)展中出現(xiàn)的管理問題

2022-05-13 07:14:48 來源: 作者/編輯: 瀏覽次數(shù):163 手機(jī)訪問 使用手機(jī)“掃一掃”以下二維碼,即可分享本文到“朋友圈”中。

凱普頓廚房設(shè)備

細(xì)說中小廚房設(shè)備企業(yè)在發(fā)展中出現(xiàn)的管理問題。如今,隨著廚房設(shè)備行業(yè)的迅速發(fā)展,廚房設(shè)備市場競爭也日益激烈。廚房設(shè)備企業(yè)團(tuán)隊(duì)也成為這一競爭環(huán)境下的重要建設(shè)環(huán)節(jié)。要想擁有強(qiáng)大的企業(yè)團(tuán)隊(duì),人才管理是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。人才成本正逐漸成為廚房設(shè)備企業(yè)的最大成本。

有些廚房設(shè)備企業(yè)感嘆競爭力缺乏,實(shí)際上,這往往與團(tuán)隊(duì)建設(shè)不完善存在必然聯(lián)系。

資歷牌:核心崗多從老員工提拔。相信很多廚房設(shè)備企業(yè)都會(huì)有這樣的現(xiàn)象,業(yè)務(wù)經(jīng)或理店長從銷售能力強(qiáng)的員工中提升,沒有銷售能力突出的就從資深的老員工里面提升,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人往往忽略了很多銷售能力很強(qiáng)的業(yè)務(wù)經(jīng)理或?qū)з彛谧陨砟壳暗膷徫簧献龅姆浅3錾⒉灰欢ㄔ诟邔用娴墓芾韻徫痪湍軇偃危活I(lǐng)導(dǎo)硬逼上馬,走上崗位之后發(fā)現(xiàn)自己不適合,領(lǐng)導(dǎo)也不好意思換人,被逼上馬的這位同仁,由于對(duì)工作的熱愛又很愛面子,再回到之前的工作崗位,感覺放不下身段,就這樣硬撐著,這樣的情況結(jié)果一般都會(huì)非常不理想。

關(guān)系戶:核心崗老板親戚眾多。對(duì)于中國的個(gè)體廚房設(shè)備企業(yè)群體,很多都是家族式,七大姨八大姑一個(gè)個(gè)來幫襯,在創(chuàng)業(yè)之初確實(shí)為企業(yè)的發(fā)展立下了汗馬功勞,可是隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,最初的夫妻檔也開始轉(zhuǎn)變成企業(yè)化經(jīng)營,經(jīng)營規(guī)模越來越大,相應(yīng)的管理也開始出現(xiàn),七大姨八大姑并不能與時(shí)俱進(jìn),還是按照原來的思維模式和工作套路在開展工作,對(duì)于管理需要遵守的流程和制度和規(guī)范,七大姨八大姑一概不予以配合,那么其他員工肯定會(huì)向七大姨八大姑看齊,整個(gè)企業(yè)的管理就會(huì)因?yàn)榇朔N情況而陷入僵局。

人情味不足:對(duì)底層員工非常苛刻。俗話說:無商不奸,說的就是商人都很奸詐,很多商人在做生意的過程中對(duì)員工的管理也很苛刻,導(dǎo)致很多員工做事都不會(huì)盡心盡力,沒有太多的歸屬感和榮譽(yù)感,對(duì)待任何事情都是應(yīng)付了事,導(dǎo)致員工的心態(tài)極其不好,員工心態(tài)不好,對(duì)待客戶的態(tài)度肯定也不好,最后生意很難延續(xù),經(jīng)營只會(huì)每況愈下。

有職無權(quán):企業(yè)老板不愿放權(quán)。很多廚房設(shè)備企業(yè)都是白手起家創(chuàng)業(yè)起來的,積累了豐富的市場操作經(jīng)驗(yàn),可是市場變化太快,還沒當(dāng)經(jīng)銷商把經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用,市場已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化,由于老板創(chuàng)業(yè)的艱辛和經(jīng)銷商親力親為的慣性,不愿意花高價(jià)聘請(qǐng)有能力的職業(yè)經(jīng)理人或者很多時(shí)候很多事情都想親力親為,導(dǎo)致職業(yè)經(jīng)理無所適從,企業(yè)老板發(fā)現(xiàn)操作的非常吃力,人員不知道如何調(diào)動(dòng)激情和積極性,現(xiàn)在的工資比之前也高了很多,可是員工流失率還是很大。

相信有上面幾種情況出現(xiàn)的廚房設(shè)備企業(yè)一定在經(jīng)營的過程中會(huì)遭遇到瓶頸,要想實(shí)現(xiàn)突破發(fā)現(xiàn)非常的吃力,其實(shí)深入去思考就會(huì)發(fā)現(xiàn),這樣其實(shí)不僅僅是浪費(fèi)了一點(diǎn)點(diǎn)工資那么簡單。處于核心關(guān)鍵崗位的話,影響的就是整個(gè)部門或企業(yè)的人員,特別是處于高層管理這個(gè)崗位,就會(huì)把整個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略和方向的話引導(dǎo)失誤,因此人的成本一定是企業(yè)最大的成本。廚房設(shè)備企業(yè)如有類似上面幾種情況的,務(wù)必要進(jìn)行改變,這樣才能讓企業(yè)產(chǎn)生更大的效益。

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