7月1日起，我省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每天10-18元。6月14日，記者從省人社廳獲悉，省人社廳、省安監(jiān)局、省衛(wèi)計(jì)委和省總工會(huì)近日聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，做出了上述規(guī)定。這是我省自2007年建立高溫津貼制度以來(lái)，根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r第三次調(diào)整高溫津貼。

每人每天10-18元

用人單位向勞動(dòng)者支付高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，由每人每天8-12元調(diào)整為每人每天10-18元。各市（州）可在上述范圍內(nèi)，結(jié)合本地實(shí)際，合理確定本地區(qū)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。

在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位，安排勞動(dòng)者在35℃（含35℃）以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃（不含33℃）以下的，在此條件下開(kāi)展工作的，應(yīng)當(dāng)發(fā)放高溫津貼。

按月或按天發(fā)放

高溫津貼怎么發(fā)放？省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，我省自2007年建立高溫津貼制度以來(lái)，一直采用按天發(fā)放的方式，在保障勞動(dòng)者基本權(quán)益同時(shí)又不過(guò)多增加用人單位的負(fù)擔(dān)。在高溫津貼發(fā)放方式設(shè)置上，仍選擇按天發(fā)放，即有一天算一天。同時(shí)，考慮到部分地級(jí)市高溫時(shí)間較長(zhǎng)，有按月發(fā)放高溫津貼的意愿，我省將按月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間的確定權(quán)交給有關(guān)地級(jí)市，由人社部門(mén)按規(guī)定另行制定調(diào)整方案上報(bào)，省人社廳會(huì)同安監(jiān)、衛(wèi)計(jì)、工會(huì)等部門(mén)審核同意后執(zhí)行。

調(diào)整后的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從7月1日起執(zhí)行。

高溫津貼納入工資總額

省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，高溫津貼納入工資總額，防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要會(huì)同有關(guān)部門(mén)加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)不按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)者高溫津貼或違反其他勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。

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