目前，泰森食品（tyson foods）、pilgrim’s和perdue等全美最大的家禽加工企業被民權組織發現居然不許工人上廁所之后，正面對著強大的壓力，抗議者集結起來，要求他們提供更人道的工作條件。

合眾國際社報道稱，周三，示威者向阿肯色州斯普林代爾市的泰森總部遞交了一份10萬人聯署的請愿書。去年10月，美國樂施會發布了一份調查報告，顯示他們的勞動條件極為惡劣，包括生產線速度過快、沒有病休和增大女性員工工作風險等。

樂施會一直以反貧困、反饑餓和追求公正為宗旨，在其美國分支的報告當中，不肯透露姓名的員工介紹說：“他們連人最基本的需求都予以拒絕，員工們不得不想出各種辦法應付。大家都穿著紙尿褲工作，站在生產線旁大小便。大家拼命減少水和其他液體的攝入，已經到了可能危及健康和生命的地步。大家一面忍受著疼痛和不適，一面還要擔心自己的健康，害怕丟掉工作。”

美國樂施會指出，這些家禽公司的做法違反了職業安全與健康管理局的標準，也違反了美國反歧視及民權方面的相關法律。

“太多的工人都講述了自己或者同事尿在褲子里的故事。這不單單是尷尬和丟臉的事情，在40華氏度（約4攝氏度）左右，寒冷的工作環境中，溫暖的尿液會造成不適，而穿著濕褲子工作的不適感就更加嚴重了。”美國樂施會指出，“這種情況下，勞工根本不知如何是好。如果他們報告了自己的情況，又可能會受到懲罰。”

泰森人力資源副總裁岡薩雷斯（hector gonzalez）分辨說，公司并不存在不許員工去上廁所的問題。

“我們已經聽到了許多匿名的抱怨。”岡薩雷斯表示，“可是，我們卻看不到任何證明這些話屬實的證據，但我們還是進行了檢查，以確保我們允許上廁所的政策，在所有的工廠都得到了貫徹。”

美國全國雞肉協會表示，他們對這些“要求感到困惑，但同時也質疑樂施會根據少數匿名指責全面抹黑整個行業的做法”。

“盡管各家企業都有自己具體的做法，但是在任何生產線上，上廁所的事情都是會預先規劃好的。大多數工廠都會雇用額外的人手，在必要時補上去上廁所者的位置。此外，醫療衛生問題，以及住宿問題，都已經納入了考慮。”

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