每一位走進阜豐集團的來訪者，都會產生一種心靈對等的感覺。雖然，今日的阜豐集團已經是全球味精和黃原膠行業(yè)的領導企業(yè)，占到了全球味精市場40%、黃原膠市場60%以上的市場份額。但是，接觸阜豐的人和事，你依然會感覺到他們發(fā)自內心的質樸與真誠。這種質樸與真誠，不帶有商業(yè)氣息的做作，卻透著行業(yè)領導者的風范和沉甸甸的社會責任。

在阜豐的企業(yè)理念中，企業(yè)的責任心從微觀上是企業(yè)對職工的責任，就是要讓職工得到一種體面的生活。為此，企業(yè)一直將職工工資保持在駐在地中上水平，建立職工活動中心，職工幼兒園等，解除職工的后顧之憂。在努力提高職工薪資和福利待遇的同時，企業(yè)在塑造職工人格方面不遺余力。阜豐始終要求做一個優(yōu)秀的員工，首先要是一個誠實守信、待人真誠的人。只有身心健康和道德高尚的職工，企業(yè)才可能營造出和諧的氛圍。如今，這些做法已經成為企業(yè)文化中很重要的組成部分。

阜豐更看重的是企業(yè)在宏觀層面應該擔負的責任，因為這是企業(yè)對行業(yè)、對社會的態(tài)度與責任。一直以來，阜豐始終把“做實業(yè)，不做虛業(yè)”作為企業(yè)經營的信條，以真誠、實在的態(tài)度做企業(yè)、做市場，帶動客戶、行業(yè)和地方經濟的發(fā)展，而不是靠炒作吸引眼球經濟。因為阜豐深知，要做百年企業(yè)，不能逞一時之快，不能貪圖眼前利益，言而無信，最終砸的是自己的招牌。

阜豐的責任感，還體現(xiàn)在對競爭對手的尊重上。去年以來的味精市場行情，無疑是行業(yè)近年來面臨的又一次寒冬。面對如此情況，阜豐集團積極響應行業(yè)組織的號召，主動做出讓步和犧牲，以維護行業(yè)的良性發(fā)展。行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，需要每一個企業(yè)的共同維護，與競爭對手保持既競爭有合作的關系，建立相互信任的理性競爭秩序，才是企業(yè)經營的最高境界。阜豐希望用自己的責任感樹立起行業(yè)的標桿。

阜豐無疑是成功的，它給外人看到的是一個富有生機與活力的企業(yè)。但在阜豐自身看來，這不過是做百年企業(yè)的初級階段。在今后更長的發(fā)展歷程當中，阜豐將為企業(yè)與行業(yè)的明天砥礪前行，同樣也成為同行業(yè)競爭對手的一種有益借鑒。

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