作為國家肉制品龍頭企業，金鑼大力實施人才強企戰略，切實把農業人才培訓擺在突出位置，著力打造了一套完善的培訓體系、全面的培訓需求調研體系以及系統的培訓評估體系。
據悉，金鑼迄今已擁有入職培訓、實習生培訓、后備人才培訓及崗位技能培訓體系等，用靈活多樣的方式進行全員培訓，幫助員工提高專業技術水平，提升工作技能和職業素養。以技術人員為例，為了保持同行業先進水平，金鑼每年選派3-5名技術人員到美國、德國、日本、新加坡、加拿大等國家進行學習和研修，以掌握國際最新技術。
此外，金鑼結合企業需求、農業生產、技術推廣，打造了“公司+基地+農戶”的經營模式、成立了農村生豬合作社，通過對農戶實行建舍、豬苗、飼料、防疫、管理等方面的技術培訓與上門指導，使他們的實干技能與科技水平都大幅上升，有力推動了農業人才隊伍的不斷壯大。
金鑼負責人表示，金鑼將始終依托企業的發展與需求，采取有效培訓方法，著力培養現代農業急需的技能型人才，為構建農業人才隊伍注入新的動力。
來源：大河網
以上是網絡信息轉載，信息真實性自行斟酌。
）
