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msci:海爾智家esg獲a級評價,行業最高

2024-05-09 11:30:48 來源: 作者/編輯: 瀏覽次數:7588 手機訪問 使用手機“掃一掃”以下二維碼,即可分享本文到“朋友圈”中。

在全球應對氣候變化和我國提出“雙碳”目標的背景下,esg受到前所未有的關注,已經成為企業高質量發展的助推器。那么,哪些企業在esg領域的實踐值得認可與學習呢?不妨看看國際權威指數機構的esg評級。

近日,國際權威指數機構摩根士丹利資本國際公司(中文簡稱“明晟”,英文簡稱“msci”)公布了最新esg評級結果。其中,海爾智家升至a級,不僅是國內行業評級最高,也實現了4年連升,由2020年b級提升至2021年bb級、2022年bbb級,再到今年的a級。此前,海爾智家在今年還上榜了“中國esg上市公司先鋒100”榜,成為大家電行業唯一入選的企業,并再次上榜《財富》2023年中國esg影響力榜,居行業榜首。

當下,如何把esg與社會、行業、企業自身發展實際相結合,是各家企業都在探究的重要命題之一。此番,海爾智家獲評國內行業最高評級,既證實了其esg領域的優異表現獲外界認可,也對這一命題給出了參考答案,對其他企業來說極具借鑒意義。

推進降碳減碳新路徑,勾畫行業綠色生態圖景

近年來,“雙碳”目標多次在政府工作報告和重要場合中被提及。據新華社最新報道,我國“雙碳”工作取得良好開局和積極成效,“十四五”前兩年我國二氧化碳排放強度下降4.6%。

在實現“雙碳”目標的道路上,體量龐大的企業毫無疑問是至關重要的參與者與貢獻者,尤其是制造企業。那么,海爾智家是如何進行降碳減碳的呢?目前達到了怎樣的效果?

從產品研發環節入手,海爾智家為“雙碳”目標的實現提供了科技支撐。如搭載了海爾智家全球首創fd-plus變頻技術的冰箱產品,比傳統冰箱節能15%;新增精華洗功能的洗衣機,用水量比傳統滾簡洗衣機節省38%;熱水器應用了海爾智家首創的環境因數變頻控制策略,能效可提升15.5%;空調則運用了全球首發換熱器可變分流科技,單臺年耗電量可減少389度。

來到生產環節,海爾智家更是成為中國擁有“燈塔工廠”數量最多的企業之一。目前,海爾智家已擁有5座燈塔工廠,實現冰、洗、空、熱4大產業全覆蓋,同時海爾天津洗衣機互聯工廠也是中國本土唯一可持續燈塔工廠。拿海爾天津洗衣機互聯工廠來說,為了提高經營韌性和減少碳排放,海爾智家采用了大數據和人工智能技術,打造了一個設備電力負荷模型,部署了旨在優化能耗的生產調度程序,將能源消耗降低了35%,將溫室氣體排放量降低了36%。

不光是研發、生產環節,在家電回收環節,海爾智家也為行業綠色節能發展提供了新路徑。位于青島萊西的再循環互聯工廠,是海爾智家構建“回收-拆解-再生-再制造”的再循環產業體系的重要一環,也是行業首家融合回收、拆解和再生為一體的再循環互聯工廠。

據了解,海爾智家再循環互聯工廠已于2022年9月份正式投產運營,遵循智能化、低碳化、自動化原則,創新廢舊家電拆解再生的綠色低碳技術,每年可實現廢舊家電拆解200萬臺,循環材料再生3萬噸。目前,該工廠年碳減排量約為1.7萬噸。根據一棵樹每年可以吸收并儲存4-18千克二氧化碳計算,該工廠一年的減碳量相當于種植了155萬棵樹。

也就是說,海爾智家從研發到生產再到家電回收,每一個環節都充分考量了降碳、減碳,做到了產品全生命周期減碳,在企業綠色低碳轉型發展上發揮了積極表率作用,勾畫出行業可持續高質量發展的綠色生態圖景。

不止于綠色發展,實現社會價值與企業價值提升

企業實踐esg不止在于綠色發展,同時也關注社會發展和企業內部治理。在這兩方面,海爾智家也在持續探索、落地,實現社會價值與企業內在價值的雙線提升。

先來看社會責任。作為一家全球化企業,海爾智家始終積極履行“企業公民”責任,持續回報社會。譬如在公益事業方面,截至2023年6月,海爾累計投入超過1.34億元,共計援建了385所希望小學,1所希望中學,成為團中央希望工程中援建希望小學最多的企業。在海外,海爾智家向英國、意大利、印尼等多個國家的當地公益組織和慈善活動捐贈物資和現金,獲得了當地社會的普遍認可。同時,海爾智家也在通過創客訓練營等方式,加強雇主品牌建設,上榜“2023福布斯中國?最佳雇主”榜單。

再來看公司治理。華夏基金在《2022中國esg發展創新白皮書》中指出,近年來,滬深300上市公司的公司治理在治理結構、可持續發展組織架構及esg信息披露方面均有所加強。具體表現在公司高層“她”力量逐漸顯現,獨立董事占比與參會率持續提升,自上而下的可持續組織架構作用愈發凸顯等多個方面。

海爾智家在公司治理上的表現驗證了上述幾點。具體來看,海爾智家構建了自上而下的全球esg管治架構,為實踐esg提供了組織保證。2022年,海爾智家持續改組董事會,女性董事占比提升到22.3%,高于聯交所統計的行業平均值;獨立董事占比提升到44.4%,進一步提升了董事會的多元化和獨立性。

同時,海爾智家還建立了完善的內部控制檢查機制。其中,內部舉行反貪污、反舞弊培訓9場,反腐、反舞弊警示培訓員工覆蓋率達100%,發布合規電子刊12期,為全體供應商發出廉政提醒函。

當前,我國經濟社會正處于變革轉型期,種種不確定性和發展機遇,為esg的創新發展提供了廣闊空間和豐富土壤。在此背景下,海爾智家憑借esg領域的優異表現,將引領更多企業探索可持續發展新路徑,創造更多社會價值,為我國經濟社會實現高質量發展注入長久動能。

以上是網絡信息轉載,信息真實性自行斟酌。

 
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