近日，國際權威的杰出雇主調研機構（top employers institute）公布了2023年英國最佳雇主榜單。其中，海爾智家、華為兩家中企上榜，雇主品牌建設獲全球認可。

據了解，杰出雇主調研機構（top employers institute）是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業機構，最佳雇主的認證調查涵蓋了6個人力資源領域，包括人才戰略、工作環境、人才獲取、學習、多樣性、公平與包容、福利等20個主題。成立至今，杰出雇主調研機構已經在全球121個國家/地區認證了逾2053個最佳雇主，為遍布各地的超過9000000名員工的工作和生活帶來了積極的影響，而這些數字每年都還在持續的增長中。

近年來，雇主品牌形象已經成為企業內外兼修的綜合素質呈現，越來越多的出海中企開始致力于加強雇主品牌建設。此次海爾智家、華為能從眾多出海中企中脫穎而出，獲評2023年英國最佳雇主，不僅彰顯了良好的全球雇主品牌形象，也印證著他們的全球化品牌建設再獲認可。

作為行業最早出海創牌的企業，海爾智家基于研發、制造、營銷三位一體的本土化布局，構建全球化人才戰略，持續提升雇主品牌知名度。公開資料顯示，截至2021年，海爾智家海外員工36080名，來自全球50個國家。其中在英國，海爾智家積極洞察當地人才市場，雇傭了650名員工，實現近100%的本土團隊經營。海爾英國ceo david meyerowitz表示，“確保我們員工的關懷、發展和福祉始終是我們的首要任務”。基于多年的業務拓展以及人文關懷，海爾智家在英國自2022年8月開始，連續5個月銷額份額位居市場top1，同時洗衣機也連續數月占據市場份額top1。

同樣地，華為作為一家國際化公司，員工來自全球162個國家和地區，非常注重吸納本地化人才。數據顯示，2021年，華為在海外各國共招聘本地員工4000多人，海外員工本地化率達到了64%。同時，華為高度重視員工的能力建設和職業發展，給員工提供充分且平等的培訓和晉升機會，建立戰略預備隊、基層管理者角色認知、新員工入職引導等培訓機制，并建設內部人才市場，允許員工內部自由流動，且為本地人才配置導師，幫助員工盡快適應工作崗位和工作文化。

此次上榜2023年英國最佳雇主榜單的海爾智家、華為，無疑展現了全球對中國企業雇主品牌建設、人才發展路徑、社會責任等方面的高度認可，能夠給當下出海中企帶來更多的啟發與借鑒。

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