劉廣齊獲五一勞動獎章了！日前，2022全國五一勞動獎狀（獎章）候選先進個人名單出爐，來自海信冰箱公司的劉廣齊榜上有名。提起劉廣齊，相信不少人會豎起大拇哥：劉班長，好樣的！

從農民工到車間工人、高級技師，從維修班班長到“青島市勞?！薄吧綎|省五一勞動獎章”獲得者、“全國優秀農民工”再到今年的全國五一勞動獎（擬）表彰人選。劉廣齊憑借踏實勤奮、努力創新以及求真、求實、求精的工程師精神成為專業領域的佼佼者。在他看來，這種精神是可以傳承的，只要肯學肯干肯鉆研，練就一身真本領，掌握一手好技術，每個人都能在勞動中發現廣闊的天地，在勞動中體現價值。

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這雙手很難徹底洗白凈

2006年進入海信的劉廣齊，從操作工做起，肯學肯干、執著鉆研，短短半年時間就掌握了門鈑金工序的生產流程和生產工藝全過程，憑借好學的精神和善于發現問題的眼睛，入職7個月就升為班長。升職之后，劉廣齊沒有放松自己技能提升的各種機會，他勤學苦練，精益求精，短短幾年時間，就憑借精湛的鉗工技能，由一名普通農民工成長為公司高級藍領。

“通過自身努力干出一番成績！”這是劉廣齊給自己立下的誓言。自進入公司后，他踏踏實實，以最快速度握住了崗位流程和操作方法，并且利用空閑時間查看工藝流程圖，揣摩原理，有效地提升了自己的業務能力，成為班組的技術骨干。

2015年底，劉廣齊來到海信（山東）冰箱有限公司，憑借對冰箱產線上制造設備保養維修的精湛技術、雷厲風行的工作作風以及熱心帶徒的傳承精神，在高技能人才隊伍中凸顯而出。班組所有人提起劉廣齊來，都豎起大拇指稱贊他“太拼”！有時候為了調試一臺設備，他連續工作到半夜2、3點，回去休息一會兒后，早晨又開始如常上班。不論是春節還是五一假期，他常常是堅守崗位，甚至通宵達旦地檢修設備、保障生產。

由于多年從事設備維修工作，劉廣齊的雙手長時間被油污浸泡，已變得粗糙、發黑?！芭龅絾栴}，鉆進去，啥都不想，只想著修好設備，干這行要干到退休，這雙手估計很難徹底洗白凈了?！眲V齊說。

干維修更要搞技術

在很多人眼里，維修工人只是干體力活的，但劉廣齊認為：干維修更要搞技術。因為維修工人除了要快速修好故障機器外，還要對一些技術難題進行記錄、研究、攻堅克難。在日常工作中，遇見難以解決的技術難題是常事。這時，劉廣齊就會悉心做好記錄，埋頭鉆研，實在解決不了，再找人請教。他常常忙完手頭緊急重要的工作，還要帶著電筆、手電筒等工具巡檢生產線，巡檢過程不放過任何小問題，這是每天必備的一項工作?！把矙z提前多發現問題，就能減少故障、減少維修，對保障生產非常關鍵?！眲V齊說道。

“幾乎將全部時間都花在鉆研設備、維修設備工作上，曾經有段時間，說夢話也與設備維修有關?！眲V齊的認真、專注、技術高超讓周圍很多年輕維修工人欽佩。有一次，一條產線的導電滑軌出現故障，一名維修工人現場1個多小時也找不到問題，結果劉廣齊過去10分鐘就排查出問題點，并很快解決。

憑著這種不斷學習鉆研的工匠精神，劉廣齊積累了豐富的設備維修經驗，并掌握了大量維修技術，尤其身懷兩項“絕技”，一是液壓及氣動技術，二是發泡濕機設備維修，不僅能迅速完成液壓與氣動控制系統的組裝及故障排除，而且能夠進行液壓與氣動系統和電氣控制系統的設計。

從2016年至今，劉廣齊共計參與到了200余項設備改善工作當中，其中許多項目，已經在公司范圍內實現應用推廣，促進了冰箱生產提效增質降本。

讓工程師文化傳承下去

“我是農民出身，在技能傳承方面也會更注重、更偏向培養農民工，他們雖然學歷不高，但是學習精神是一點不差的。”在取得了驕人的成績之余，劉廣齊也希望通過自己的帶動，把海信的工程師文化薪火相傳，讓更多一線工人有提升、有業績，尤其是讓車間里的更多農民工兄弟找到拼搏的價值。

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劉廣齊在16年的時間里，通過不定期組織技能培訓，每年培訓達1000人次，帶徒30余名，其中海信集團高級技師1名、技師3名、高級技工7名。目前他帶著3個維修班共計50多名維修人員，負責3個車間的設備保養維修工作。他對生產線上的各種先進制造裝備技術特點爛熟于心，只要在車間遇到棘手的難題，年輕的維修工或者制造部門有關負責人都會先首先想到他，這份信任和肯定，讓他覺得付出很值，而劉廣齊也是傾囊相助、毫無保留。2018年公司還成立了劉廣齊勞模和工匠人才創新工作室，主要從事冰箱制造新產品的研發設計、新技術的運用與產品技術改進工作，進一步發揮勞模引領示范作用，共同推動海信跨越發展。

劉廣齊說道，之所以如此熱愛設備維修，坦言其實也和自己父親有關。劉廣齊的父親是一名農機維修技術工人，有一次，他向父親說自己想回老家，結果父親第一時間站出來“不同意”，并說“這么好的機會，自己不把握不行”“搞技術是很偉大的！”

“最大的智慧是敬業，最大的智慧是感恩！”劉廣齊說，他會傳承好父親的敬業精神、勞動精神，踐行自己的工作誓言，并把工程師文化薪火相傳，為公司發展貢獻自己的力量。

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