10月過半，新一輪結(jié)業(yè)生求職頂峰行將來襲。昨日，河南省人才市場發(fā)布的2013年第三季度人才市場剖析陳述（以下簡稱剖析陳述）卻顯現(xiàn)，求職人數(shù)的添加顯著小于招聘崗位的添加，作業(yè)局勢趨緩，求職者面對的作業(yè)壓力減小。

第三季度，省人才市場共安排了4784家單位出場招聘，供給各類作業(yè)崗位11.6萬個。其間，修建、機械類職位人才需求偏少，崗位競賽壓力大；百貨、連鎖、零售效勞類的崗位需求量則遠多于人員供給量。

修建、機械類崗位“人多粥少”

“沒想到本年想找個跟我專業(yè)對口的作業(yè)這么難！”昨日，參與完一大型修建公司的面試后，李小雯無精打采地說。

她是鄭州某高校修建設(shè)計專業(yè)的學(xué)生，本年結(jié)業(yè)，從7月份結(jié)業(yè)離校，就接連參與了n場招聘會，想找一個跟專業(yè)對口的作業(yè)。但是，至今她依然沒找到一家適宜的單位。

“盡管修建類公司不愛要女孩，但從前的作業(yè)狀況，也沒像我這樣嚴肅。”李小雯說。參與過這么多場招聘會后，全體感受參與的修建類公司少，崗位需求量更少。

確實，正如李小雯所言，盡管第三季度修建、機械類工作的人才需求量偏少，但求職人氣卻很旺。剖析陳述顯現(xiàn)，其求職人數(shù)與實踐崗位數(shù)的份額（簡稱“供求比”）高達5.97∶1。面對較少的職位，整個第三季度有近1.3萬人為之爭搶。

效勞崗愛才如命卻遇冷

剖析陳述顯現(xiàn)第三季度省人才市場共舉行各類招聘會49場，安排4784家單位出場招聘，供給各類作業(yè)崗位11.6萬個。交易批發(fā)和零售業(yè)用人需求量居各工作首位。

但是與之不對稱的是，其間，百貨、連鎖、零售等效勞類崗位的需求量遠大于人才供給量，求職人數(shù)與實踐崗位數(shù)的份額僅0.31∶1。

這種狀況在張先生和他的連鎖零售店里反映得分外杰出，他通知記者：“如今，幾家店里的人手一向不行。我也參與過多場招聘會，并試著在網(wǎng)上發(fā)布招聘啟事，但作用欠好，很難招到人。”

不同于效勞崗的冷門，第三季度，計算機、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)類工作以及財政、審計、稅務(wù)類職位是求職搶手，此外，與第二季度比較，生物、制藥、醫(yī)療器械、化工和交通運輸效勞、普工等職位也被納入了搶手招聘職位的前10位。

別的，就全體狀況而言，第三季度整體供求比為1.4∶1，跟第二季度的1.6∶1比較呈降低趨勢，求職人數(shù)的添加也顯著小于招聘崗位的添加，作業(yè)局勢趨于平緩，求職者面對的作業(yè)壓力減小。

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