最近，鹽城供電公司千伏變電運檢中心組織全體運維人員到千伏鶴棲變參加站端運維、監控業務互動跨班培訓，授課人員與參培人員展開互動交流、現場答疑，解決參培人員提出的各類問題，進一步夯實了基層員工的技能水平。

一直以來，鹽城供電公司千伏變電運檢中心堅持“缺什么補什么，用什么學什么，干什么練什么”的原則，持續開展多形式、多層次、多渠道的青年員工實用化技能培訓，加快高技能人才、實用性人才和緊缺性人才培訓，及時指出、糾正實訓中不規范的操作，形成作業流程規范標準、作業方式嚴謹高效、安全意識人人緊繃的企業安全生產發展局面，有力地提升了員工的技能素質和安全能力水平。

所謂跨班培訓，就是該中心運維專業，優化創新方式，因需因材施教，定期組織開展站端運維業務培訓，每次挑選在一個千伏變電站進行，讓參培人員通過這種形式互相參觀、學習中心所轄8座千伏變電站的一二次設備運行情況和主要缺陷、隱患，交叉交流，主動“找差”，認識差距，便于各班組運維人員學習運維監控心得，不斷促進運維、監控兩項業務融合提升，為安全工作蓄勢儲能。

此次互動跨班培訓的主要內容有，鶴棲變電站高清視頻項目驗收培訓、鹿鄉變精益化評價檢查業務學習、潘豐5635跳閘事故處理情況分析、運維監控事故異常匯報流程宣貫、2023版《千伏變電站現場運行通用規程》差異化培訓等，并根據本專業以及各班組近期工作難點、設備故障特質等，有針對性地開展專項學習培訓，通過良好的團隊協作，有效提升了溝通能力，取得了優異成效。

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