人才是第一資源。為深入貫徹上海高水平人才高地建設部署，營造良好創新生態，浦東新區在2023浦東國際人才港論壇上發布引領區人才新政最新成果，圍繞加快打造國際人才發展引領區，推出一系列促進人才發展的新政策、新平臺、新項目。

集聚戰略科技人才

今年初，浦東新區向全球發布“1+1+n”人才政策體系，其中“明珠計劃”面向全球集聚戰略科技人才，受到海內外人才廣泛關注，共有3400余位優秀人才申報，最終800余人脫穎而出。

納菲制藥集團董事長兼總經理劉靜怡是“明珠菁英人才”之一。她告訴記者，上海是生物醫藥的戰略高地，浦東張江更是生物醫藥發展的沃土，為人才的聚集和企業的發展提供了諸多便利條件。“這次的榮譽對我來說既是一種肯定和認可，更是一種鞭策和激勵，同時也會對公司吸納更多的人才帶來幫助，發揮更大的號召力。”

“明珠工程師”之一、達觀數據有限公司聯合創始人張健同樣表示，公司對人才的需求十分強烈，而各種人才政策能夠更好地支持公司對人才的招募，為公司的技術研發、后續發展提供強有力的扶持。

通過實施“明珠計劃”“院士8條”“博士后10條”等專項政策，新區吸引推動了一批高層次人才領銜創新項目或產業項目落地浦東。論壇現場，一批代表性的重大人才項目開展集中簽約。

據悉，此次集中簽約項目中，既有新引進海外高層次人才領銜的重大創新項目，也有本土領軍人才領銜的產業投資項目，還有高增長潛力的科技創業項目，覆蓋集成電路、生物醫藥、人工智能三大先導產業以及電子信息、生命健康、高端裝備、先進材料等重點產業。這些人才項目的落地，將助力浦東在科技創新和產業創新上形成新的引領性成果。

論壇上還發布了“浦東新區全球引才伙伴計劃”，邀請一批專家人才和專業機構作為引才“伯樂”，通過“以才引才、機構薦才”，面向全球引進延攬更多高層次創新創業人才。

兩大平臺正式發布

本屆論壇上發布的海外名校學聯合作平臺，則是繼浦東國際人才驛站項目后推出的又一創新引才模式，以及浦東拓寬引才渠道、打響引才品牌的重要舉措，將進一步加大海外優秀青年人才引進力度。

以浦東國際人才驛站為依托，海外名校學聯合作平臺將進一步加強與頂尖院校學聯等學生組織通力合作，共同打造集海外引才活動組織、海歸創業人才交流、國際學術人才支持等多項功能于一體的緊密合作平臺，為專家人才來浦東就業、創業和學術交流提供有力支撐。

浦東國際人才驛站負責人李婷婷介紹，浦東國際人才驛站目前已經聯系對接了30多個國際頂尖院校的學聯等學生組織，后續還將通過海外名校學聯合作平臺，進一步拓展服務對象的范圍。

今年參加了“2023劍橋菁英學子浦東行”活動的劍橋中國學聯主席丁涵說：“海外名校學聯合作平臺將發揮信息共享平臺、人才對接平臺的作用，成為海外學子歸國就業創業的‘定心丸’，體現出重要意義。”

近年來，浦東新區持續實施人才安居工程，初步構建起“租、購、補、服”的安居保障體系，目前投入供應的人才安居租賃各類房源達9萬余套。為促進人才公寓房源供應和人才需求之間的信息更好匹配對接，本屆論壇上，新區推出了人才安居信息服務平臺。

浦東新區建交委住房建設和保障管理處副處長程嬰介紹，平臺上線后，用人單位和人才可以通過平臺實現全景式導覽、可視化看房、一鍵式選房，實現各類人才“好”租房、租“好”房，提升人才在找房過程中的體驗感，更高效率地在工作地點附近找到合適的房源。

“以賽引才”“以賽留才”

今年的浦東國際人才港論壇組委會還組織實施了第三屆“2023最適宜工作的職場”和“2023最具潛力的海歸創業團隊”大賽。據悉，“兩個大賽”旨在“以賽引才”“以賽留才”，今年共評選出30家“最適宜工作的職場”及30個“最具潛力的海歸創業團隊”。

據悉，“2023最適宜工作的職場”大賽于今年8月啟動，圍繞人才關注的核心焦點，識別并評選出最適宜工作的職場，推動組織創新構建多元、平等、包容的環境和品牌，歷經企業初篩、在線測評、專家評審等階段，歷時3個多月，吸引110家參賽企業報名，覆蓋生物醫藥、工業制造、it互聯網、文化旅游、快消零售、金融等諸多行業。

第三屆“最具潛力的海歸創業團隊”大賽則聚焦浦東先導產業和前沿領域，充分發揮人才綜合發展環境、“海創島”品牌等綜合優勢，邀請全球創新創業人才及團隊在浦東這片大舞臺上成就事業、追逐夢想。

獲獎項目“新一代核酸藥物肝外靶向遞送平臺”團隊代表吳昊告訴記者，大賽對于團隊而言是個很好的展示自我的平臺，也是與同行溝通交流的機會，對后續發展大有幫助。“從創業理念變成一家創業公司，落地是最困難的部分，所以我們很高興，能夠獲得來自浦東新區各方各面的幫助。”

據介紹，今年獲評項目還呈現出三個“引領”：人工智能引領產業融合，獲評項目中“數智未來”賽道占據半壁江山，人工智能與生物醫藥、汽車制造、新能源、化工等多領域融合并對該產業的發展起到重要的推動作用，當前最熱的chatgpt+ai相關項目占到了總體的20%；海外名校留學人員引領創業熱潮，90%的參賽者畢業于境外高水平大學，其中超過半數畢業于世界排名前50的名校；領導能力引領團隊成長，今年參賽項目團隊在整體素質上比往年有所提高，尤其在“堅持、敏銳和勇于擔當”等領導力方面具有明顯優勢，保障團隊克服創業過程中的困難，團結和帶領更多伙伴實現目標。

責任編輯：劉曉璇

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