當前位置：首頁>;人才>正文

長三角抱團服務“海歸”，共筑天下英才聚集地

發布時間：來源： 新華日報.交匯點

分享到：

成立長三角留創園聯盟，發布長三角留學回國人員供需報告、海外學子江蘇就業見習項目、舉行人才項目合作……7月10日舉行的長三角留學回國人員創新創業發展大會上，主辦方發布的一系列長三角留學回國人才合作項目，釋放出了長三角地區聯合引才、用才，共筑天下英才聚集地的美好愿景。

732 >

23%以上職位年薪超40萬元

省人社廳副廳長顧潮表示，長三角一體化高質量發展，離不開高素質、具有國際化視野的海外英才。作為融入國際循環的重要陣地和關鍵通道，長三角肩負著服務全國構建新發展格局的重大責任。舉辦長三角留學回國人才創新創業發展大會，就是希望匯集政府、留創園區、企業、社會機構四方資源，促進人才、項目、機構、資本“四對接”，助力留學人才“留學有成，回國創成”。

732 >

隨著國內經濟的快速發展，留學生歸國趨勢明顯。當天開幕式上發布的長三角留學回國人員供需報告顯示，從回國人員的就業創業意向看，長三角地區有四個城市，即上海、杭州、蘇州、南京等入圍全國十大留學人員最有意愿發展的地區，這幾個城市吸引的海外人才總數超過了十分之一，而整個長三角的留學人員占據了全國的近三分之一，顯示出長三角獨特的區域魅力。

調查顯示，醫療健康、教育培訓、it互聯網等產業是目前海外留學人才創業最有意愿投入的產業。從學歷層次上來看，目前碩博學歷層次人員成為主流，其中碩士人才占據近七成，博士人才占據3.92%。這兩年，留學回國人員的年齡也呈現年輕化趨勢，其中25-30歲年齡區間人才占比超過半數，這些年齡正是科研能力、產學研轉化的黃金年齡。

從長三角區域企業提供的就業崗位來看，整體上薪資具有明顯的優勢，25-40萬年薪的崗位超過三分之一，23%以上的職位提供40萬以上年薪。

732 >

共建長三角留創園聯盟

留學人員創業園作為留學人員回國創業的載體平臺和服務機構，在留學人員回國創新創業方面發揮了重要的孵化作用。此次大會吸引了長三角地區70多家留創園參會參展，超200個留學人員創新創業項目報名參賽。

為打造長三角“一盤棋”的留學人員服務平臺。中國蘇州留創園、安徽省合肥留創園等8家留創園在當天倡議成立“長三角留創園聯盟”，希望聚合各類留學人員服務資源，發揮長三角區域優勢，推進長三角地區留創園合作交流、資源共享，聯合打造共享型人才發展園區，擴大長三角城市在世界上的引才影響力，吸引更多留學人員和服務資源向長三角集聚。

據介紹，長三角留創園聯盟將加強溝通協作，推動聯盟成員在招才引智、共享資源、提升園區發展水平等方面加強溝通、協作與交流，學習互鑒；共建服務平臺，共同舉辦留學回國人才服務活動，聯合組織留學回國人員開展學術交流、舉辦論壇、聯誼，邀請相關機構開展投融資服務活動，共同組織留學回國創業培訓和招才引智等；互通服務信息，建立海外人才供需信息收集機制，促進留學人才、項目、政策、資金等信息的交流和共享；共享服務資源，共享投融資、企業經營管理、法律、咨詢等為留學回國人員創新創業的服務資源。

732 >

1354個江蘇見習崗廣邀海外學子

在當天的開幕式上，江蘇還為廣大留學人員發布了1354個見習崗位。據了解，這些崗位主要圍繞海外學子的就業需求和江蘇重點產業鏈展開，吸引了省內很多重點企業、重點單位參與。

崗位既包括國企、事業單位、新型研發機構，如中科院南京天文光學技術研究所、生態環境部南京環境科學研究所、江蘇省產業技術研究院、蘇豪控股、匯鴻國際、東部機場集團等；也包括民營企業 強、上市企業，如江蘇上上電纜、天合光能、南京諾唯贊生物科技等；還有江蘇滿運、好享家等互聯網、獨角獸企業，以及華泰證券、工商銀行、藥明康德等金融、醫藥產業。

732 >

據了解，江蘇此次提供的見習服務對象為在全球知名高校或科研機構就讀、畢業的海外學子。不同企業根據崗位要求設置了專業、學歷等門檻條件，力求在雙向選擇中尋找最佳匹配。如果企業認為符合其招募條件或滿足其人才需求，亦可將見習轉為就業。

見習過程中，我省將對參與見習的留學生提供全過程跟蹤服務，協調企業根據學生專業特長安排見習任務。如為每名參與見習的留學生在本單位指派實踐經驗豐富的“一對一”帶教老師；利用周末時間組織見習留學生深入現場全面了解江蘇；邀請各行業優秀青年代表與他們開展深入交流，更好發揮同齡人的示范引領作用等等。

責任編輯：劉曉璇

文章中觀點僅代表作者個人觀點，不代表本網站的觀點和看法。

以上是網絡信息轉載，信息真實性自行斟酌。