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安徽省分地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策摘錄

合肥市

就業(yè)篇

一、社會保險補貼

對招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，并與之簽訂1年以上勞動合同且為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的五項社會保險費給予補貼（不包括高校畢業(yè)生個人應繳納的部分），補貼期限不超過12個月。

——文件來源：《關于印發(fā)<合肥市市區(qū)就業(yè)補助資金管理暫行辦法>;的通知》合財社[2017]384號

二、就業(yè)見習補貼

經(jīng)人社部門認定的見習基地吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年參加見習，見習期限為3-12個月。見習單位按月發(fā)放見習人員基本生活補助，補助標準每人每月不低于2000元（其中：就業(yè)補助資金按照每人每月1400元的標準給予見習單位補貼），支持見習單位適當提高基本生活補助。

——文件來源：《關于印發(fā)<合肥市市區(qū)就業(yè)補助資金管理暫行辦法>;的通知》合財社[2017]384號

三、求職創(chuàng)業(yè)補貼

對在畢業(yè)年度內(nèi)享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困戶家庭、獲得國家助學貸款、殘疾的高校畢業(yè)生以及特困人員中的六類困難畢業(yè)生（包括2020屆中等職業(yè)學校、技工院校符合條件的困難畢業(yè)生），按1元/人的標準給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。

——文件來源：《關于印發(fā)<合肥市市區(qū)就業(yè)補助資金管理暫行辦法>;的通知》合財社[2017]384號

四、一次性就業(yè)補貼

對與小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，由就業(yè)補助資金給予每人3000元的一次性就業(yè)補貼。

——文件來源：《關于轉發(fā)<省人社廳、財政廳<關于進一步完善穩(wěn)定就業(yè)和支持創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知>;的通知》合人社秘[2018]537號

五、租房補貼

新來我市就業(yè)且在肥無自有住房的，可分別按不高于90平方米、70平方米和50平方米標準，免費租住國有租賃公司房源3年;自行租住的，3年內(nèi)可分別按每年3.6萬、2萬元和1.5萬元標準發(fā)放住房租賃補貼。

——文件來源：《合肥市高校畢業(yè)生政策清單》

創(chuàng)業(yè)篇

一、新創(chuàng)業(yè)失敗人員社會保險補貼

所創(chuàng)企業(yè)工商登記注冊滿1年不滿3年的企業(yè)注銷后，其法定代表人或主要出資人登記失業(yè)，并以個人身份續(xù)繳社會保險費6個月以上的初次創(chuàng)業(yè)的勞動者，按照企業(yè)納稅總額的50%（最高不超過1萬元），給予一次性社會保險費。

——文件來源：《關于印發(fā)<合肥市市區(qū)就業(yè)補助資金管理暫行辦法>;的通知》合財社[2017]384號

二、創(chuàng)業(yè)項目扶持資助

每年評選100個左右優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)團隊，經(jīng)評審，按創(chuàng)業(yè)項目給予3萬元、5萬元、10萬元的資助。資助對象為高校在校生（含技工院校高級工班、預備技師班在校生）或畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預備技師班在校生）在合肥市范圍內(nèi)創(chuàng)辦的企業(yè)或個體工商戶。

——文件來源：《關于印發(fā)合肥市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目扶持資助實施細則的通知》合人社秘[2018]368號

三、一次性創(chuàng)業(yè)補貼

對畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、建檔立卡貧困勞動者首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，自工商注冊登記之日起正常運營6個月以上并依法繳納社會保險費的，由就業(yè)補助資金給予0元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

四、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引導資金

在合肥市內(nèi)初始創(chuàng)業(yè)且畢業(yè)5年內(nèi)(含5年)的普通高校畢業(yè)生(含專科和本科畢業(yè)生、碩士研究生、博士研究生、歸國留學人員）和在校大學生(含專科和本科生、碩士研究生、博士研究生)可申請市屬國資平臺提供的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引導資金，最高額度50萬元，貸款期限最長不超過3年，到期時一次性償還，免收利息。

——文件來源：《合肥市大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新引導資金管理辦法》合人社秘〔2020〕22號

淮北市

就業(yè)篇

一、給特殊群體高校畢業(yè)生發(fā)放求職補助

對畢業(yè)學年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)居民最低生活保障庭、貧困殘疾人家庭、脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭、防返貧監(jiān)測戶家庭、退捕漁民家庭、獲得國家助學貸款、殘疾的高校畢業(yè)生以及特困人員中的高校畢業(yè)生（包括中等職業(yè)學校、技工院校符合條件的困難畢業(yè)生），按1元／人的標準發(fā)放一次性求職補貼。

——文件來源：《進一步支持高校畢業(yè)生等人才來淮在淮就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策（試行）》（淮人設秘〔2021〕233號）

二、就業(yè)補貼

對畢業(yè)兩年內(nèi)的高校、中職、技工院校畢業(yè)生，與企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，給予每人一次性0元就業(yè)補貼，穩(wěn)定就業(yè)1年并簽訂3年以上勞動合同且按規(guī)定繳納社會保險費的，再給予每人一次性0元穩(wěn)定就業(yè)補貼。

——文件來源：《進一步支持高校畢業(yè)生等人才來淮在淮就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策（試行）》（淮人設秘〔2021〕233號）

三、靈活就業(yè)補貼

離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，靈活就業(yè)或通過新就業(yè)形態(tài)方式就業(yè)，并以個人身份繳納社會保險費的，按照每人每月給予350元職工養(yǎng)老保險補貼（享受最低生活保障的職工養(yǎng)老保險補貼為每人每月450元）和100元職工醫(yī)療保險補貼，補貼期限不超過24個月。

——文件來源：《進一步支持高校畢業(yè)生等人才來淮在淮就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策（試行）》（淮人設秘〔2021〕233號）

四、基層特定崗位補貼

吸納畢業(yè)2年內(nèi)未實現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)從事社會管理及其他服務工作。省財政通過就業(yè)補助資金對皖北地區(qū)和大別山區(qū)，按照年人均12000元給予補貼，其他地區(qū)按照年人均8400元給予補貼。

——文件來源：《進一步支持高校畢業(yè)生等人才來淮在淮就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策（試行）》（淮人設秘〔2021〕233號）

五、購房補貼

企業(yè)引進國內(nèi)外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、其他高級人才，在淮購買首套商品住房的，分別給予每人70萬元、60萬元、50萬元、40萬元購房補貼；不在淮購買商品住房的，3年內(nèi)每人每月分別給予11000元、9000元、7000元、0元生活補貼。

——文件來源：《進一步支持高校畢業(yè)生等人才來淮在淮就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策（試行）》（淮人設秘〔2021〕233號）

六、安家、生活補貼

對新引進與用人單位簽訂5年以上合同全職在淮工作的事業(yè)單位急需緊缺人才，分別給予正高級職稱、副高級職稱人才每人80萬元、30萬元安家補貼，給予博士、碩士、本科人才每人60萬元、30萬元、10萬元安家補貼；3年內(nèi)分別給予正高級職稱、副高級職稱人才每人4000元/月、1200元/月的生活補貼，給予博士、碩士、本科人才每人3000元/月、1200元/月、800元/月的生活補貼；在市行政區(qū)域內(nèi)無住房的，3年內(nèi)享受1000元/月的租房補貼或免費入住市人才公寓。

——文件來源：《進一步支持高校畢業(yè)生等人才來淮在淮就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策（試行）》（淮人設秘〔2021〕233號）

實習實訓篇

一、發(fā)放就業(yè)見習補貼

離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年，在見習單位參加見習期間，見習單位給予見習人員發(fā)放見習生活補助，每人每月不低于2000元，其中就業(yè)補助資金按照每人每月1400元給予見習單位補貼，給予帶教老師一次性200元補助；同時，見習單位為見習人員購買人身意外傷害保險每人100元，由就業(yè)補助資金給予補助。

——文件來源：《進一步支持高校畢業(yè)生等人才來淮在淮就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策（試行）》（淮人設秘〔2021〕233號）

創(chuàng)業(yè)篇

一、貸款優(yōu)惠

對符合條件的個人和小微企業(yè)最高可分別申請貸款50萬元、300萬元，按規(guī)定給予貼息，其中對高校畢業(yè)生獲得我市個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款的，對中央、省財政補貼外需個人承擔的利息部分，由市、縣區(qū)（園區(qū)）全額補貼。

——文件來源：《進一步支持高校畢業(yè)生等人才來淮在淮就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策（試行）》（淮人設秘〔2021〕233號）

二、稅收優(yōu)惠

高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)從事個體經(jīng)營的，按規(guī)定落實重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。

——文件來源：《進一步支持高校畢業(yè)生等人才來淮在淮就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策（試行）》（淮人設秘〔2021〕233號）

三、創(chuàng)業(yè)補貼

對畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，自工商注冊登記之日起正常運營6個月以上并依法繳納社會保險費的，由就業(yè)補助資金給予0元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

——文件來源：《進一步支持高校畢業(yè)生等人才來淮在淮就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策（試行）》（淮人設秘〔2021〕233號）

亳州市

就業(yè)篇

一、一次性就業(yè)補貼

畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的,由就業(yè)補助資金給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補貼。

——文件來源：《關于做好當前形勢下全省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（皖人社發(fā)〔2019〕17號）

二、一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼

應屆城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、困難殘疾人家庭、脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭、防返貧監(jiān)測戶家庭、退捕漁民家庭、獲得國家助學貸款、殘疾的高校畢業(yè)生以及特困人員中的高校畢業(yè)生（包括應屆中等職業(yè)學校、技工院校符合條件的困難畢業(yè)生），可按每人一次性1元標準申請困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼。

——文件來源：《關于做好2023屆畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼信息化發(fā)放工作的通知》（皖人社明電〔2022〕119號）

三、靈活就業(yè)社會保險補貼

離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，靈活就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的，按照每人每月給予350元職工養(yǎng)老保險補貼（享受最低生活保障的職工養(yǎng)老保險補貼為每人每月450元）和100元職工醫(yī)療保險補貼，補貼期限不超過24個月。

——文件來源：《關于進一步擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策覆蓋面提高補貼標準的通知》（皖人社秘〔2019〕217號）

四、就業(yè)見習補貼

對畢業(yè)前6個月的高校學生離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，到我市見習單位參加3-12個月就業(yè)見習，見習單位按照每人每月不低于2000元標準給予見習人員基本生活補助(其中就業(yè)資金按照每人每月1400元的標準給予見習單位補貼，按照人均100元、200元標準為見習人員購買人身意外傷害保險、給予見習單位指導費補助)。

——文件來源：《關于印發(fā)安徽省就業(yè)見習管理辦法的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕54號）

創(chuàng)業(yè)篇

一、貼息創(chuàng)業(yè)擔保貸款

符合條件的個人最高可申請50萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款。一年期lpr-150bp(貸款基礎利率-1.5個百分點)以下部分，由借款人承擔，剩余部分財政給予貼息。對無不良信用記錄的創(chuàng)業(yè)對象申請10萬元及以下的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款，免除反擔保要求。

——文件來源：《關于進一步推進創(chuàng)業(yè)擔保貸款促進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的通知》皖人社秘〔2017〕187號

二、創(chuàng)業(yè)培訓

鼓勵在校生 (含高校、職業(yè)院校和技工院校) 以及高校畢業(yè)生參加類創(chuàng)業(yè)培訓，對培訓后創(chuàng)業(yè)成功的，優(yōu)先給予電子創(chuàng)業(yè)券、創(chuàng)業(yè)擔保貸款以及入住孵化園區(qū)等支持。

——文件來源：《關于實施創(chuàng)業(yè)培訓“馬蘭花計劃”的通知

》皖人社秘〔2021〕91號

三、創(chuàng)業(yè)社保補貼

高校畢業(yè)生在毫首次成功創(chuàng)業(yè)并按規(guī)定參加社會保險的，可按照個人實際繳納部分給予創(chuàng)業(yè)人員社保補貼，期限最長不超過3年。

——文件來源：《關于做好2022年亳州市初始創(chuàng)業(yè)補貼初始創(chuàng)業(yè)投資補貼創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎勵申報工作的補充通知》亳人社秘〔2022〕47號

宿州市

就業(yè)篇

一、定向培養(yǎng)生活補貼

在宿企業(yè)與本地高校及學生簽訂定向培養(yǎng)三方協(xié)議并正常履行協(xié)議的，對定向培養(yǎng)的學生，在校學習期間按每學期每生1200元給予生活補貼。

——文件來源：關于印發(fā)《〈支持本地高校（含中專學校、

職業(yè)學校）畢業(yè)生留宿就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策（試行）〉實施細則》的通知宿就〔2022〕4號

二、一次性生活補貼

本地高校應屆畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)的）留在我市就業(yè)，與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的，分別給予博士生30萬元，碩士生5萬元，本科生（預備技師）3萬元，大專（高職）畢業(yè)生1.5萬元，中職畢業(yè)生1萬元一次性生活補貼。

——文件來源：關于印發(fā)《〈支持本地高校（含中專學校、

職業(yè)學校）畢業(yè)生留宿就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策（試行）〉實施細則》的通知宿就〔2022〕4號

三、個人社保補貼和公積金補貼

本地高校應屆畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)的）在我市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)12個月以上的，在勞動合同期限內(nèi)，分別給予社會保險費個人繳納部分和住房公積金個人繳納部分全額補貼，補貼時間期限不超過3年。

——文件來源：關于印發(fā)《〈支持本地高校（含中專學校、

職業(yè)學校）畢業(yè)生留宿就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策（試行）〉實施細則》的通知宿就〔2022〕4號

四、就業(yè)面試補貼

本地高校應屆畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)的），參加經(jīng)人社部門備案的各類企業(yè)招聘活動的，給予每人每次200元面試補貼，面試補貼最多不超過3次。

——文件來源：關于印發(fā)《〈支持本地高校（含中專學校、

職業(yè)學校）畢業(yè)生留宿就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策（試行）〉實施細則》的通知宿就〔2022〕4號

五、一次性職稱補貼

本地高校應屆畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)的）在我市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，首次取得專業(yè)技術職稱的博士、碩士、本科、大專（高職）、中職畢業(yè)生，分別給予每人3萬元、1萬元、0元、3000元、1元的一次性補貼。

——文件來源：關于印發(fā)《〈支持本地高校（含中專學校、

職業(yè)學校）畢業(yè)生留宿就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策（試行）〉實施細則》的通知宿就〔2022〕4號

六、一次性就業(yè)補貼

本地高校應屆畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)的）與我市小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的，給予每人0元的一次性就業(yè)補貼〔其中3000元由就業(yè)補助資金支出，2000元由市、縣（區(qū)）財政資金支出〕。

——文件來源：關于印發(fā)《〈支持本地高校（含中專學校、

職業(yè)學校）畢業(yè)生留宿就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策（試行）〉實施細則》的通知宿就〔2022〕4號

七、靈活就業(yè)社會保險補貼

對離校2年內(nèi)未就業(yè)的本地高校畢業(yè)生，靈活就業(yè)或通過新就業(yè)形態(tài)方式就業(yè)，并以個人身份繳納社會保險費的，按照每人每月給予元職工養(yǎng)老保險補貼〔其中350元由就業(yè)補助資金支出，150元由市、縣（區(qū)）財政資金支出〕和100元職工醫(yī)療保險補貼（就業(yè)資金支出），補貼期限不超過24個月。

——文件來源：關于印發(fā)《〈支持本地高校（含中專學校、

職業(yè)學校）畢業(yè)生留宿就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策（試行）〉實施細則》的通知宿就〔2022〕4號

八、就業(yè)租房補貼

本地高校應屆畢業(yè)生（含離校2年未就業(yè)的）在我市重點產(chǎn)業(yè)等領域工作的博士、碩士、本科，其他畢業(yè)生，3年內(nèi)分別按照每年3.6萬元（3000元/月）、2.04萬元（1700元/月）、1.56萬元（1300元/月）和1.2萬元（1000元/月）標準按月發(fā)放住房租賃補貼，在其他企業(yè)工作的補貼按上述60%執(zhí)行。

——文件來源：關于印發(fā)《〈支持本地高校（含中專學校、

職業(yè)學校）畢業(yè)生留宿就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策（試行）〉實施細則》的通知宿就〔2022〕4號

創(chuàng)業(yè)篇

一、一次性創(chuàng)業(yè)生活補貼

本地高校應屆畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)的）在宿首次創(chuàng)辦企業(yè)的，自工商注冊登記之日起正常運營1年以上的，分別給予博士生30萬元，碩士生5萬元，本科生（預備技師）3萬元，大專（高職）畢業(yè)生1.5萬元，中職畢業(yè)生1萬元一次性生活補貼。

——文件來源：關于印發(fā)《〈支持本地高校（含中專學校、

職業(yè)學校）畢業(yè)生留宿就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策（試行）〉實施細則》的通知宿就〔2022〕4號

落戶篇

一、一次性落戶補貼

鼓勵本地高校應屆畢業(yè)生落戶宿州，對在我市企業(yè)穩(wěn)定工作6個月以上且繳納社會保險費的畢業(yè)生給予一次性落戶補貼1萬元。

——文件來源：關于印發(fā)《〈支持本地高校（含中專學校、

職業(yè)學校）畢業(yè)生留宿就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策（試行）〉實施細則》的通知宿就〔2022〕4號

蚌埠市

就業(yè)篇

一、一次性就業(yè)補貼

畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費的，由就業(yè)補助資金給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補貼。

——文件來源：《關于落實進一步完善穩(wěn)定就業(yè)和支持創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知》（蚌人社發(fā)〔2018〕43號）

二、助學貸款代償政策

對畢業(yè)2年內(nèi)的普通高校全日制本科及以上畢業(yè)生在我市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)一年后仍留在原企業(yè)就業(yè)的，對其助學貸款本金尚未償還部分，由就業(yè)地縣、區(qū)3年內(nèi)根據(jù)每年還款計劃予以代償，每年代償金額最高不超過1萬元。

——文件來源：政策依據(jù)：《蚌埠市人民政府關于印發(fā)創(chuàng)業(yè)蚌埠行動方案的通知》（蚌政秘〔2022〕62號）

三、租購房補貼

對我市重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進的產(chǎn)業(yè)基礎人才，在蚌自行租住住房的，按博士、碩士、本科連續(xù)3年給予3.6萬元/年、2萬元/年、1.5萬元/年住房租賃補貼；對在我市未享受人才公寓、住房租賃補貼、安家補助，在蚌購買首套商品住房的，按博士、碩士、本科給予20萬元、8萬元、5萬元一次性購房補貼。

——文件來源：《關于印發(fā)蚌埠市產(chǎn)業(yè)扶持政策清單實施細則（人才部分）的通知》（蚌組通字〔2022〕18號）

創(chuàng)業(yè)篇

一、一次性創(chuàng)業(yè)補貼

對畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、脫貧人口、退役2年以內(nèi)的自主就業(yè)退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經(jīng)營6個月以上的，由就業(yè)補助資金給予0元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

——文件來源：《關于印發(fā)<蚌埠市援企穩(wěn)崗若干政策實施細則>;的通知》（蚌人社秘〔2022〕97號）

二、創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策

高校畢業(yè)生（含大學生村官和留學回國學生）可在戶籍所在地或創(chuàng)業(yè)所在地申請最高額度為50萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，期限最長不超過3年，在貸款期限內(nèi)按規(guī)定由財政給予貼息。

——文件來源：《關于調(diào)整蚌埠市創(chuàng)業(yè)擔保貸款實施辦法的通知》（蚌銀發(fā)〔2020〕42號）

落戶篇

一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽落地獎勵

對大賽獲獎項目最高給予10萬元資金獎勵。對市級創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目落戶蚌埠的，由縣、區(qū)給予最高30萬元落地獎勵扶持；對省級創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目落戶蚌埠的，由縣、區(qū)給予最高100萬元落地獎勵扶持。

——文件來源：《蚌埠市人民政府關于印發(fā)創(chuàng)業(yè)蚌埠行動方案的通知》（蚌政秘〔2022〕62號）

二、在蚌落戶隨意遷

在蚌埠工作、居住、經(jīng)商、購房等，只要愿意均可在蚌落戶。大中專畢業(yè)院校畢業(yè)生，戶口未從學生集體戶遷出的，畢業(yè)后兩年之內(nèi)可按照“來去自愿”原則，在入學前戶口遷出地、現(xiàn)工作地（城鎮(zhèn)）、實際居住地（城鎮(zhèn)）自由落戶。

——文件來源：《蚌埠市人民政府關于進一步推進戶籍制度改革的實施意見》（蚌政〔2016〕1號）

阜陽市

就業(yè)篇

一、生活補助

對不在急需緊缺人才需求目錄內(nèi)的本科以上應屆畢業(yè)生和從市外引進的本科以上畢業(yè)生，與我市制造業(yè)企業(yè)簽訂3年以上全職合同的，按企業(yè)支付其計稅薪酬的10%給予生活補助，3年內(nèi)最高補助3萬元。

——文件來源：《阜陽市促進企業(yè)人才建設若干政策(2022版)》阜辦發(fā)〔2022〕11號

二、交通補貼

對非市域范圍普通高校畢業(yè)生，參加我市組織、人社部門引進急需緊缺人才面試的，給予最高2000元交通補助。

——文件來源：《阜陽市促進企業(yè)人才建設若干政策(2022版)》阜辦發(fā)〔2022〕11號

三、租購房補貼

對在十大特色產(chǎn)業(yè)領域工作，無自住房的博士、碩士和本科畢業(yè)生，3年內(nèi)為其免費提供人才公寓或國有租賃公司房源，自行租住的給予補貼，首次購買自住房的發(fā)放購房補貼，具體政策和補貼標準參照省、市有關文件執(zhí)行。

——文件來源：《阜陽市促進企業(yè)人才建設若干政策(2022版)》阜辦發(fā)〔2022〕11號

淮南市

就業(yè)篇

一、購房補貼

凡與用人單位簽訂3年及以上勞動合同或自主創(chuàng)業(yè)且連續(xù)繳納社會保險半年以上的全日制碩士研究生、全日制普通高校本科畢業(yè)生,以本人名義在淮南市區(qū)購買首套商品住房且商品房總價不低于50萬元的,分別給予8萬元、5萬元綜合補貼。

——文件來源：《關于印發(fā)《淮南市“淮聚萬才”行動實施辦法》的通知》淮人社秘〔2022〕49號

二、租房補貼

放棄享受我市購房補貼政策,或經(jīng)企業(yè)批準租賃住房的,3年內(nèi)補貼租金每人每月分別為元、400元。

——文件來源：《關于印發(fā)《淮南市“淮聚萬才”行動實施辦法》的通知》淮人社秘〔2022〕49號

三、安家補貼

對企事業(yè)單位新引進的博士研究生給予10萬元安家補貼(分三年發(fā)放),3年內(nèi)每月給予1000元工作和生活補貼。創(chuàng)新事業(yè)單位編制管理方式,充分利用編制周轉池,市縣每年安排不少于100個編制專項用于引進事業(yè)單位急需緊缺人才。

——文件來源：《關于印發(fā)《淮南市“淮聚萬才”行動實施辦法》的通知》淮人社秘〔2022〕49號

創(chuàng)業(yè)篇

一、項目資助

對符合我市“6+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,擁有關鍵核心技術,帶來重大經(jīng)濟社會發(fā)展效益,落戶我市創(chuàng)辦公司或與市內(nèi)企業(yè)共同設立公司的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊,實行“一事一議”,通過股權、基金、債權、資金等支持方式,給予最高1000萬元項目資助。

——文件來源：《關于印發(fā)《淮南市“淮聚萬才”行動實施辦法》的通知》淮人社秘〔2022〕49號

二、資金支持

對引進的國家級雙創(chuàng)領軍人才,3年內(nèi)給予100萬元生活補貼,對創(chuàng)業(yè)人才一次性給予200萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金支持。

——文件來源：《關于印發(fā)《淮南市“淮聚萬才”行動實施辦法》的通知》淮人社秘〔2022〕49號

滁州市

就業(yè)篇

一、求職交通補貼

對來滁參加政府部門組織招聘活動的高校畢業(yè)生、具有初級以上職稱和高級技能人才發(fā)生的食宿交通費用，予以實報實銷，原則上每人每年不超過2000元。