本周人才資訊速覽：

l海南5家單位在廣東省佛山市舉行的第一屆全國博士后創新創業大賽上的招聘專區攬才，其中，中國熱帶農業科學院攬才數目最多，擬引進100名以上，還有部分崗位面向年齡稍大的人才。

l廣西印發實施了《廣西科技創新“十四五”規劃》，計劃到2035年，廣西要實現“基本建成創新型廣西，初步建成面向東盟科技創新合作區”的遠景目標。

l第十二屆“中國河北高層次人才引進交流大會”在河北石家莊開幕，目前已發布人才需求崗位4萬余個，已有3.7萬余名人才和用人單位達成引進意向，整體活動至12月底結束。

l天津出臺《關于加強科技人才隊伍建設支撐高質量發展的若干措施》，明確了10個方面的具體舉措，分解細化79條具體任務，將持續優化天津科技人才創新生態，推動天津成為全球創新人才匯聚發展高峰高地。

l2021中國浙江·寧波人才科技周啟動儀式舉行，發布了新一輪人才政策、放權松綁措施和“智匯山海·才助共富”甬麗人才聯合行動方案，上線了人才工作數字化改革平臺，啟動了一系列引才工程。

l近日，浙江省舟山市定海區金塘鎮印發《積極鼓勵“引才入金”若干政策意見》，計劃到2022年建成以市區優秀技能人才為代表的“百人高級技能人才庫”。

l12月22日，內蒙古自治區黨委人才工作會議在呼和浩特召開，會議強調要深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，全面貫徹落實中央人才工作會議精神，著力打造一支數量充足、結構合理、素質優良、作用突出的人才隊伍。

l第九屆內蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會暨呼包鄂烏人才創新創業周在烏蘭察布市開幕，發布了線上“云展廳”，舉行了10項人才項目的簽約儀式。

l福建省人才服務趕集日暨“師帶徒”引鳳計劃人才項目資本閩清專場對接會舉行，10個來自省內外的鄉村振興產業項目通過線上線下進行路演推介。

l今年7月，湖北光谷上線人才注冊服務平臺，截至目前，“3551光谷人才計劃”入選者中，有149人來自全球排名前50的境外名校。

l廣東省出臺首個技能人才薪酬激勵文件《關于開展集體協商健全技能人才薪酬激勵機制的指導意見》正式出臺，提出通過集體協商，建立健全技能價值導向，協商建立完善技能人才成長的激勵機制。

l甘肅省酒泉市2022年人才引進新聞發布會舉行，至目前，酒泉市共有各類人才13.6萬余人。

l人力資源和社會保障部與河南省簽署共同推進“技能河南”建設備忘錄，在5年內助力河南建設技能人才高地、職業培訓法治先行區、技工院校改革創新先行區。

l12月22日，河南省鄭州市住房保障和房地產管理局發布《鄭州市第一批人才公寓配租公告》，配租項目為鄭州市人才公寓文化苑，共計402套房源，每月均價1160元，12月29日9:00開始申請。

l近日，人力資源和社會保障部復函山東省政府，與山東省人民政府部省共建中國濰坊留學人員創業園。

l2021年重慶市留學人員回國創業創新研修班順利結業，本次研修活動聚集了全球各地回國的40余名海歸學員。

l湖南省科協第十一屆全省代表大會第三次全體代表會議通過了《湖南省科協事業發展“十四五”規劃(2021-2025)》，將大力實施“智匯中國”湖南行動，發揮組織和人才優勢，助力打造人才高地。

l湖南郴州發布52條新政面向全球攬才，領軍人才最高可享300萬元安家補貼。

l日前，安徽省銅陵市圍繞“智造新銅都，生態幸福城”的目標定位，出臺加快集聚產業人才的相關政策，政策涉及8個方面，部分政策優惠于12月1日起即可申報。

更多資訊詳情：

海南：5家單位在廣東佛山攬才 計劃引進博士和博士后等人才逾200人

海南5家單位在廣東省佛山市舉行的第一屆全國博士后創新創業大賽上的招聘專區攬才。

5家單位分別為：海南大學、中國熱帶農業科學院、中南大學湘雅醫學院附屬海口醫院、中國科學院深海科學與工程研究所（三亞）、中國南方電網海南電網有限責任公司。

其中，中國熱帶農業科學院攬才數目最多，擬引進博士研究生等高層次人才100名以上。除了大量招聘35周歲及以下人才，該院還有部分崗位將引進年齡稍大的人才。該院招聘50周歲及以下的博士，其具體去向包括熱帶作物品種資源研究所、香料飲料研究所、農產品加工研究所、科技信息研究所、分析測試中心等；招聘45周歲及以下的博士，其具體用人去向包括椰子研究所、橡膠研究所、南亞熱帶作物研究所、環境與植物保護研究所、環境與植物保護研究所等。

廣西：完善跨區域跨境創新合作機制 打造面向東盟科技創新合作區

近日，廣西印發實施了《廣西科技創新“十四五”規劃》（以下簡稱《規劃》）。計劃到2035年，廣西要實現“基本建成創新型廣西，初步建成面向東盟科技創新合作區”的遠景目標，使科技創新真正成為驅動廣西產業高質量發展的強大動力源。

吸納人才方面，廣西打造面向東盟的區域性人才集聚高地，持續實施“東盟杰出青年科學家來華入桂工作計劃”等人才計劃，推進在海外建設人才離岸創新創業基地和離岸孵化基地，推進在海內外建設一批“人才飛地”、研發機構，就地吸納科技創新人才。

河北：“人才集冀”3.7萬余名人才與河北達成引進意向

第十二屆“中國河北高層次人才引進交流大會”在河北石家莊開幕。作為河北層次最高、規模最大、覆蓋最廣的招才引智品牌活動，大會目前已發動全省1730家企事業單位參會、發布人才需求崗位4萬余個，已有3.7萬余名人才和用人單位達成引進意向，為河北提供了強有力人才保障和智力支撐，整體活動至12月底結束。

天津：《關于加強科技人才隊伍建設支撐高質量發展的若干措施》出臺

近日，天津市科技局出臺《關于加強科技人才隊伍建設支撐高質量發展的若干措施》（簡稱《若干措施》）。《若干措施》明確了10個方面的具體舉措，并分解細化79條具體任務，將持續優化天津市科技人才創新生態，推動天津成為全球創新人才匯聚發展高峰高地。將依托重大平臺項目引育高層次人才，進一步賦權松綁充分釋放科技人才活力，豐富人才引育體系優化人才創新生態。

浙江寧波：2021中國浙江·寧波人才科技周啟動儀式舉行

12月24日，寧波市委人才工作會議暨2021中國浙江·寧波人才科技周綜合啟動儀式舉行，啟動儀式上發布了新一輪人才政策、放權松綁措施和“智匯山海·才助共富”甬麗人才聯合行動方案，上線了人才工作數字化改革平臺，啟動了新一輪甬江引才工程、青年科學家揭榜掛帥·領題攻關“大優強”企業技術難題、留才優工專項行動暨萬企引才云招聘系列活動，為2021年寧波市杰出人才、首批甬江引才工程入選人才（團隊）、第一屆寧波技能大賽金獎獲得者代表頒獎頒證，簽約了3批重大人才科技項目，并為寧波人才發展集團揭牌。

浙江舟山：定海區金塘鎮依托產業 多舉措培養技能人才

近日，舟山市定海區金塘鎮印發《積極鼓勵“引才入金”若干政策意見》，提出圍繞構建金塘產業結構轉型升級，加快培養造就一支門類齊全、技藝精湛、素質優良的技能人才隊伍。到2022年，建成以市區優秀技能人才為代表的“百人高級技能人才庫”。實施“衣金還鄉”引才、校企合作育才、高技能人才振興計劃。

內蒙古自治區：自治區黨委人才工作會議在呼召開

12月22日，內蒙古自治區黨委人才工作會議在呼和浩特召開。會議強調要深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，全面貫徹落實中央人才工作會議精神，大力實施人才強區戰略，加快構建“一心多點”人才工作新格局，全方位培養、引進、用好人才，打造一支數量充足、結構合理、素質優良、作用突出的人才隊伍，為加快建設現代化內蒙古提供強大人才支撐。自治區黨委書記、人大常委會主任石泰峰出席會議并講話。

石泰峰在講話中回顧總結了近年來內蒙古自治區人才工作取得的新進展新成效，深刻指出了人才工作存在的突出問題、面臨的形勢任務。他強調，內蒙古要履行好新征程上的重大責任和光榮使命，比以往任何時候都更需要增強創新這個第一動力、依靠人才這個第一資源。一定要增強做好新時代人才工作的使命感責任感緊迫感，更加突出人才引領發展的戰略地位，把人才資源開發放在最優先位置，以高度的政治自覺思想自覺行動自覺推動人才事業發展，把黨中央關于加快人才強國建設的決策部署落到實處。

內蒙古自治區：第九屆內蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會暨呼包鄂烏人才創新創業周開幕

12月23日，第九屆內蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會暨呼包鄂烏人才創新創業周在烏蘭察布市開幕。開幕式上，發布了線上“云展廳”，舉行了內蒙古自治區教育廳和上海市教委深化教育合作框架協議、內蒙古大學和復旦大學趙東元院士團隊共建材料化學科學創新中心、內蒙古工業大學聘任中國工程院武強院士擔任院長等10項人才項目的簽約儀式。

福建福州：“師帶徒”人才項目資本閩清專場對接會舉行

近日，福建省人才服務趕集日暨“師帶徒”引鳳計劃人才項目資本閩清專場對接會舉行。當天，10個來自省內外的鄉村振興產業項目通過線上線下進行路演推介，閩清縣260余名縣直部門、鄉鎮分管領導以及省、市、縣駐村書記和村干部、企業代表等通過線上線下參與本次項目觀摩和對接。

閩清縣引導青年人才返鄉下鄉開展實踐、助農等服務12700多人次，建立服務鄉村振興專家智庫50人，專家科特派對接服務100人次以上，累計培訓各類鄉村人才8000人次。該縣還設立了包括清華大學、福州大學等6個科教實踐基地和鄉村振興工作站（院），培育閩清豐達農場、口袋精釀等多家星創天地，累計入駐80多個創業項目團隊。通過新技術新品種應用推廣增加農業產值5億元，通產銷對接和電商助農新增產值1.8億元。

下一步，閩清縣將圍繞“三大三強”戰略目標，最大限度集聚農業農村各類資源要素，持續深化“師帶徒”引鳳計劃人才引育模式，以更大力度推動各方面人才聚梅創新創業。

湖北武漢：科學城人才“引力”加速釋放

今年7月，光谷上線人才注冊服務平臺，在全國率先推行人才注冊制和動態評價積分制，構建多元化人才評價體系。在這個注冊平臺上，全球高校排名，與人才積分直接掛鉤。

2021年度，共有9241名海內外人才，注冊申報“3551光谷人才計劃”，各類人才項目申報數量達1466個，創歷史新高。光谷今年首次設立的“優秀青年人才”類別，共收到了916名人才提交的申請，其中378人具有海外學習或工作背景。截至目前，“3551光谷人才計劃”入選者中，有149人來自全球排名前50的境外名校。

廣東：廣州出臺全省首個技能人才薪酬激勵機制

近日，《關于開展集體協商健全技能人才薪酬激勵機制的指導意見》(穗人社函〔2021〕456號)（以下簡稱《意見》）正式出臺，這是廣東省首個技能人才薪酬激勵文件。其中提出通過集體協商，建立健全技能價值導向，協商建立完善技能人才成長的激勵機制。

據介紹，該《意見》充分落實人社部《技能人才薪酬分配指引》精神，通過集體協商的形式，健全技能人才薪酬激勵機制，激勵技能人才技術創新，探索建立健全職工創新成果按要素參與分配等機制，激勵職工愛崗敬業、積極奉獻，培養造就一支知識型、技能型、創新型職工隊伍，增強企業創新力、發展力和核心競爭力，構建職工與企業共建共享、互利共贏的和諧勞動關系，為廣州加快實現老城市新活力、“四個出新出彩”提供有力保障。

甘肅酒泉：酒泉市2022年人才引進新聞發布會在蘭州舉行

12月22日上午，甘肅省政府新聞辦舉辦酒泉市人才引進暨2022年“才聚酒泉·筑夢飛天”引才宣介活動新聞發布會。

近年來，酒泉市堅持以習近平總書記關于人才工作的重要論述為根本遵循，認真落實省委人才工作領導小組有關部署要求，圍繞“服務保障國家大戰略、引領推動區域新發展、加快建設幸福美好新酒泉”目標要求，突出發展需求導向，堅持擴大存量和提升質量結合，引進中高端人才與激發現有人才活力并重，持續推進人才發展體制機制改革，積極營造更加富有活力和競爭力的政策環境，人才工作對全市經濟社會高質量發展的引領支撐作用顯著增強。至目前，酒泉市共有各類人才13.6萬余人，建成院士工作站1個、國家級工程技術研究中心2個、省級工程技術研究中心9個、省級重點實驗室5個、甘肅省新型研發機構3個、甘肅省國際科技合作基地2個。

河南：人力資源和社會保障部與河南省簽署共同推進“技能河南”建設備忘錄

近日，人力資源和社會保障部與河南省人民政府簽署《共同推進“技能河南”建設備忘錄》。備忘錄提出共同推進“人人持證、技能河南”建設等8項共建舉措，在5年內助力河南建設技能人才高地、職業培訓法治先行區、技工院校改革創新先行區。

河南鄭州：首批人才公寓可以申請啦 每月均價1160元

12月22日，鄭州市住房保障和房地產管理局發布《鄭州市第一批人才公寓配租公告》，配租項目為鄭州市人才公寓文化苑，共計402套房源，均價1160元/（間·月），房間為精裝修標準間，12月29日9:00開始申請。

《公告》明確，配租對象為：享受鄭州市人才計劃支持的c、d類高層次人才、青年人才等，且滿足《關于做好鄭州市人才公寓配租管理的通知》中相關申請條件。

據了解，本批次配租全流程通過線上進行，申請人可通過電腦或手機登錄“鄭好辦”app（“一件事專區”—“住房保障一件事”）或鄭州市房屋租賃和信息服務平臺，進入人才公寓配租模塊，按照提示進行申請、選房和簽約。審核結果、選房時間、遞補選房時間等信息將由鄭州政務短信平臺以短信形式通知申請人。

山東濰坊：人力資源和社會保障部與山東省人民政府部省共建中國濰坊留學人員創業園

近日，人力資源和社會保障部復函山東省政府同意《山東省人民政府關于商請部省共建濰坊留學人員創業園的函》，中國濰坊留學人員創業園成為人力資源和社會保障部與山東省人民政府部省共建創業園區，成功晉升“國字號”。

重慶：2021年重慶市留學人員回國創業創新研修班順利結業

12月24日下午，2021年重慶市留學人員回國創業創新研修班結業儀式圓滿結束。本次研修活動聚集了全球各地回國的40余名海歸學員。西部（重慶）科學城管委會作為承辦單位，圍繞學員創新創業能力提升、本地產業對接、成果轉化合作等主題，精心策劃學員破冰、專家授課、創新項目路演、分組討論交流、調研考察等形式多樣的活動，為學員提供優質培訓服務，搭建溝通橋梁。

湖南：“十四五”湖南科協事業發展規劃發布 明確這些重點任務

在湖南省科協第十一屆全省代表大會第三次全體代表會議上，通過了《湖南省科協事業發展“十四五”規劃(2021-2025)》，為“十四五”時期省科協工作繪就了發展“藍圖”。在助力打造人才高地方面，大力實施“智匯中國”湖南行動，發揮科協組織和人才優勢，為全面落實“三高四新”戰略定位和使命任務引進更多科技智力，提供更多科技服務。《規劃》提出，通過“會地”合作、“三站”建設等載體平臺，堅持靶向引才、精準引才，實施科技人才托舉工程，加強智庫建設，助力創新驅動發展。

湖南郴州：52條新政全球攬才 領軍人才最高可享300萬元安家補貼

12月25日，湖南省郴州市發布郴州市人才新政52條(以下簡稱“新政”)，廣邀天下英才。新政從安家補貼、購房補貼、生活補貼、項目資助、獎勵補助等方面，支持重點產業鏈人才隊伍建設、引進培養科技創新人才和團隊、支持技能人才和實用人才隊伍建設、自貿區專項人才引育。新政還從金融服務、個稅返還、交通出行、健康醫療、子女入學、配偶安置、父母養老等方面，為高層次人才提供個人和家庭全方位的服務。

郴州市將對新引進的全職國內外領軍人才給予最高300萬元安家補貼，服務滿2年在郴州購買自住商品房的按照房款給予最高150萬元購房補貼。新引進的全職省級領軍人才、市級領軍人才分別給予100萬元、60萬元安家補貼(分3年發放)，服務滿2年在郴州購買自住商品房的按照房款給予最高80萬元、60萬元購房補貼。

安徽銅陵：出臺加快集聚產業人才八條政策

日前，安徽省銅陵市圍繞“智造新銅都，生態幸福城”的目標定位，出臺加快集聚產業人才的相關政策，推動吸引各類產業人才集聚。政策涉及引進高層次人才、保障人才在銅陵市安居、吸引人才創新創業、強化人才金融支持、引導企業柔性引才、支持引才平臺建設等8個方面。部分政策優惠12月1日起即可申報。

政策規定，對引進的國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才，分別給予80萬元、50萬元、30萬元資助，分3年撥付；引進的博士（或正高職稱）、碩士（或副高職稱、高級技師）、本科（或中級職稱、技師）、大專（或高級工）等產業人才，分別可申請30萬元、12萬元、8萬元、5萬元購房房票；引進的博士（或正高職稱）、碩士（或副高職稱、高級技師）、本科（或中級職稱、技師）、大專（或高級工）等產業人才，分別給予每人每月4000元、3000元、2000元、1000元生活補貼，最長補貼3年。同時，激勵人才發揮作用，引進的年工資總額超30萬元的高薪酬類人才，給予其實繳個人所得稅地方留成部分等額補貼，最長補貼5年。設立了“科技人才貸”風險補償資金池，用于引導合作銀行向科技創新型企業、人才創業類企業提供信用貸款。對認定的高層次人才團隊，最高給予1000萬元的資金扶持。

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