對電氣專業的學生來說，國家電網vs公務員，到底該選擇哪一個？
就業季，公務員和各大國企都是大家熱搶的“香餑餑”，不過對電氣專業的學生來說，國家電網vs公務員，到底該選擇哪一個？
今天宏湃小編從各方面來給大家分析，希望對你在未來就業選擇上有所幫助。
1、報考條件
國家電網：國網只招收應屆畢業生
學歷普遍本科級以上，部分地區招收專科，招收以電氣專業為主，通信、計算機、財會等有少量招收，本科生年齡不超過25周歲、研究生不超過28周歲，英語四級和計算機二級各省份要求不一樣。
公務員：條件比較寬
大專以上文憑，18周歲以上、35周歲以下都可以參加，而且很多崗位對專業也沒有限制。
從這一點來說，還是比較建議考生們以國網為主，畢竟只有應屆畢業生這一次機會，公務員可以后期在考慮。
2、薪資待遇
國家電網：由基本工資+績效工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成。
基本工資不高，國網主要也不是看基本工資，績效工資與效益掛鉤，該地區用電越多效益也越多。國網補貼還是蠻多的，醫療保險不住、納涼費、取暖補助、高溫補貼等，獎金有項目考核獎、安全生產獎、年終獎等，還是讓人很期待的。
國網社保和公積金都是按照最高標準繳納，社保8%，公積金12%。平時也會發一些隱性的福利，過節禮品、購物卡、過節費等，基本平時不怎么花費。
總體來講收入處于當地中上游，具體各地區有差別，江蘇電網可以說是在國網中各方面都是比較好的
公務員：由基本工資、津貼、補助、獎金等構成。
基本工資供大家參考下：辦事人員2800元|基層科員3000元|副科員3200元|正科級3元|副處級3800元正處級4200元|副廳級4元|正廳級5200元|副部級5700元|正部級6200元
公務員的年終獎還是蠻讓人期待的，據統計公務員的年終獎在所有行業中出于偏上的地位，居于金融行業之下穩居第二。一般來講，公務員入職時間越長，職位越高，工資越大。
總體來講，兩者待遇還是都算不錯的。
3、競爭分析
國家電網
圖為2017屆-2019屆三年國網各省份的報錄比分析，除了2018屆之外，大部分省份報錄比維持在十幾比一，競爭最激烈的地區比如江蘇，錄取率會再低些。
2018屆由于報考人數驟增，導致競爭情況易于常年，但是競爭最激烈的也是76.65:1，普遍各省份維持在三十幾比一。雖然現在國網每年的招收總量都有在下滑的趨勢，但是在未來幾年，報錄比基本就在上述的數據上下浮動，差別不會太大。
公務員
用一句話形容公務員考試一點也不夸張：千萬人過獨木橋。
上圖為2014年-2018年國家公務員的總體競爭分析，你會發現錄取比例比國網普遍要低很多，我們再看看熱門部門，如下圖：
上圖為2020國家公務員考試競爭比前10的部門，主要看最后競爭比一欄，基本都是幾百甚至上千人中錄取一人，如此激烈的競爭，國網還是比不來的。
4、后期發展（內部晉升）
國家電網
國網后期晉升分為兩條線路，技術線路和管理線路。
技術路線一般就是評職稱，評專家。做一名電氣專家，即使你不被提升到領導崗位，當職員也能享受相應的待遇，一般三級職員就能享受地市公司副經理待遇。
管理路線也就類似公務員的提干，路線一般為普通員工—班組長（專工）—副主任（分公司副經理）—主任（分公司經理）—公司副經理—經理。但是管理路線難度不小，30%實力+20%運氣+50%背景，具體我就不想細說了，但是進了國網，不管你有沒有背景，只要你努力，后期都會有所發展。
公務員
公務員內部晉升就比較單一了，就是提干，但是在職公務員崗位領導職數少，晉升困難。
以大學本科生畢業為例，實習期為辦事員，期滿為科員，兩年后即可晉升副科級。但是實際上，除職級并行外，許多公務員終其一生，都不一定能獲得晉升。
來源：騰訊網
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