想象一下自己高中畢業(yè)，眼前的世界。

但是，現(xiàn)在您必須決定要從事的職業(yè)。您希望找到一份既能支付賬單的工作，又能享受這份工作。畢竟，您將在工作中花費(fèi)大部分時(shí)間。

但是，如何做出可靠的選擇-除了父母可能會(huì)追求的目標(biāo)之外，或者您最終的學(xué)年成績(jī)將使您直接進(jìn)入。

我們今天發(fā)表在《美國(guó)國(guó)家科學(xué)院院刊》上的研究發(fā)現(xiàn)，不同的職業(yè)吸引著具有截然不同心理特征的人。

在尋找新職業(yè)時(shí)，您可以拜訪職業(yè)顧問(wèn)并回答一系列問(wèn)題，以確定您的興趣和優(yōu)勢(shì)。這些結(jié)果用于將您與一組潛在的職業(yè)相匹配。

但是，這種方法依賴于長(zhǎng)期的調(diào)查，并未考慮到隨著技術(shù)改變了就業(yè)格局，許多職業(yè)正在發(fā)生變化或消失的事實(shí)。

21世紀(jì)求職

我們想知道是否可以開(kāi)發(fā)一種數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方法來(lái)根據(jù)一個(gè)人在網(wǎng)上揭示的心理痕跡來(lái)匹配一個(gè)合適的職業(yè)。

研究表明人們通過(guò)在線發(fā)表的語(yǔ)言和在線行為留下自己的痕跡。

我們是否可以對(duì)此進(jìn)行分析，以找出從事相同工作的人在何種程度上具有相同的性格特征?

在我們的研究中，我們確定了超過(guò)100,000個(gè)twitter用戶，每個(gè)用戶的用戶資料中都包含3,513個(gè)職位之一。

然后，使用ibm基于云的人工智能引擎watson提供的工具及其personality insights服務(wù)，我們根據(jù)每個(gè)帖子的語(yǔ)言為他們提供了十個(gè)與個(gè)性相關(guān)的特征的評(píng)分。

我們使用了各種數(shù)據(jù)分析和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)來(lái)探索每種職業(yè)的個(gè)性。

例如，要?jiǎng)?chuàng)建“職業(yè)指南針地圖”，我們使用了無(wú)監(jiān)督機(jī)器學(xué)習(xí)算法將職業(yè)人格數(shù)據(jù)聚類為二十個(gè)不同的聚類，從而將人格方面最相似的職業(yè)分組。

長(zhǎng)期以來(lái)，就我們的個(gè)性，價(jià)值觀和興趣而言，如果工作適合我們作為一個(gè)人，就一直被認(rèn)為會(huì)更加充實(shí)。

我們的結(jié)果證實(shí)了這一點(diǎn)，并且我們發(fā)現(xiàn)不同的職業(yè)傾向于具有非常不同的性格特征。

例如，軟件程序員和科學(xué)家通常更樂(lè)于體驗(yàn)各種新活動(dòng)，對(duì)知識(shí)好奇，傾向于思考符號(hào)和抽象，并發(fā)現(xiàn)重復(fù)無(wú)聊。另一方面，精英網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員往往更加盡責(zé)，有條理和樂(lè)于接受。

我們的發(fā)現(xiàn)指出，有可能使用社交媒體上共享的數(shù)據(jù)來(lái)使個(gè)人匹配合適的工作。

我們根據(jù)推斷出的人的人格特質(zhì)，使用機(jī)器學(xué)習(xí)對(duì)一千多個(gè)角色進(jìn)行了聚類。我們發(fā)現(xiàn)許多類似的工作可以組合在一起。

例如，一個(gè)集群包含不同的技術(shù)工作，例如軟件編程，web開(kāi)發(fā)和計(jì)算機(jī)科學(xué)。另一個(gè)小組包括體育館管理，后勤協(xié)調(diào)和音樂(lè)會(huì)促銷。

您可以使用我們制作的此交互式在線地圖來(lái)探索更多內(nèi)容。

但是，雖然許多組合與現(xiàn)有的職業(yè)分類器(政府和其他組織用于將工作分組在一起的當(dāng)前正式分組)保持一致，但某些集群所包含的角色傳統(tǒng)上并未分組在一起。

例如，制圖師，谷物農(nóng)民和地質(zhì)學(xué)家最終聚集在一起，并與許多技術(shù)專業(yè)人員共享相似的個(gè)性特征。

數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的職業(yè)指南針

通過(guò)我們的結(jié)果，我們探索了構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的職業(yè)指南針的想法：一種可以找到適合某人個(gè)性的最佳職業(yè)的推薦系統(tǒng)。

我們構(gòu)建了一個(gè)系統(tǒng)，該系統(tǒng)可以推薦一種與人們的人格特質(zhì)相匹配的職業(yè)，其準(zhǔn)確性超過(guò)70%。

即使我們的系統(tǒng)有問(wèn)題，也相距不遠(yuǎn)，它指向具有非常相似技能的行業(yè)。例如，這可能暗示詩(shī)人成為了虛構(gòu)的作家。

由于自動(dòng)化和技術(shù)突破，行業(yè)正在迅速變化。在我們互聯(lián)的數(shù)字世界中，我們留下了自己的痕跡。我們的工作提供了一種有效地使用這些痕跡的方法。

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