中國北京，2019年12月12日—— 12月12日，《經濟觀察報》“新格局奮進者——2019年度受尊敬企業年會”在京舉辦，揭曉最新一屆的中國受尊敬企業。全球能源管理與自動化領域數字化轉型的專家施耐德電氣，憑借在促進中國產業升級和社會可持續發展方面所做的貢獻，連續六年獲此殊榮。施耐德電氣中國區人力資源高級副總裁張琰琰表示，只有積極賦能本地生態，才能不斷創造價值，從而獲得認可。

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施耐德電氣中國區人力資源高級副總裁張琰琰出席并分享

施耐德電氣進入中國已有32年，不僅是中國經濟發展的參與者、見證者，同時也是奉獻者。從支持中國基礎設施建設，到引領產業轉型升級，以及倡導可持續發展的方方面面，都有施耐德電氣的身影。

隨著中國經濟轉向高質量發展階段，各行業紛紛進入提質增效、轉型升級的快車道，大眾消費也日益升級。對此，張琰琰表示，跨國企業在華發展進入新階段，只有跟隨中國發展的腳步升級自身發展戰略，把高水平的技術與人才有機結合，才能更好地深耕中國市場。“施耐德電氣自身發展經驗也表明，只有在本地創新、人才培養、合作伙伴等方面都充分賦能本地生態，與中國協同成長，才能持續創造價值。”

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施耐德電氣榮膺2019“年度受尊敬企業”獎

賦能本地創新，為施耐德電氣更好地滿足中國市場需求提供了源源不斷的動力。1999年，施耐德電氣從零開始建立本地研發團隊，20年來借助學習培訓、自主決策等多種形式獲得快速發展。現在，中國研發團隊不僅具備中國原創能力，還開始主導部分全球研發項目，從國內走向國際，成為全球研發的重要力量。

賦能于合作伙伴，也是施耐德電氣在華發展的戰略之一。特別是數字化時代，施耐德電氣依托ecostruxure數字化平臺搭建開放的生態體系，助力合作伙伴更好地為自己的客戶服務。以江蘇聯固電氣有限公司為例，雙方在智能配電領域不斷加強合作，借助施耐德電氣智能配電平臺，聯固電氣已成功幫助20家當地電力企業參與了江蘇省省政府的電力需求側響應工作。

另外，施耐德電氣還積極助力人才成長，對內為員工提供豐富的培訓，并提供全球任職機會等，為員工創造廣闊的發展空間;對外與高校、職業院校建立了廣泛合作，進行更廣范圍內的人才培養。 “碧播職業教育計劃”是施耐德電氣探索企業與職業教育機構良性互動的職業人才培養模式，目前獲益學生已超過3萬名。

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