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abb作為有100多年歷史的國際性企業，擁有全球領先的四大業務——電氣、工業自動化、運動控制、機器人及離散自動化，為數字化行業提供全面的產品、服務與解決方案。隨著abb在國內及國際市場的不斷強大到如今成為全球技術領導企業，abb也同時更加注重幸福企業的建設。這首先來源于abb始終堅持的文化價值觀，在此基礎上，abb全方位給予員工最大的福利保障和組織關懷，注重員工的成長與發展，并積極履行應盡的社會職責。基于員工的核心需要、可持續發展的客觀需要、以及應盡的社會責任，abb逐漸成為了一個以人為本、充滿微笑、和諧友愛、共同發展的幸福企業。
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人才成長價值方面，abb是全球技術領導企業，為數字化行業提供全面的產品、服務與解決方案，致力于成為數字化行業技術領導者。在積極推動本土創新的同時，abb深知只有通過每一位員工堅持不懈地地努力才能實現。abb重視人才，更關注員工的成長，我們全力確保員工得到所需的一切，以發揮其所有潛力。
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“員工優先計劃”鼓勵員工進行職業拓展，發現自身潛力，積極探索成功。2018年abb中國由內部員工調動填補的空缺職位僅占所有空缺職位的8%，而2019年第二季度就已達到20%。幫助員工收獲了新的機會，實現自我價值。
打造多元與包容的文化同樣對確保我們取得成功至關重要，并使我們更為強大。在多元與包容文化下，我們尊重和鼓勵個體差異，團結一致共同書寫未來篇章。
來源：人民網
以上是網絡信息轉載，信息真實性自行斟酌。
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