作者：小編 編輯：中國中華廚具網來源：www.hoppecoke.com

【中國中華廚具網】目前的餐飲企業(yè)，尤其是具有一定規(guī)模和知名度的企業(yè)大多創(chuàng)立.于20世紀90年代中后期或21世紀初。

在發(fā)展初期，企業(yè)領導者（創(chuàng)始人）憑借吃苦耐勞的精神、敏銳的市場眼光、寬松的政策環(huán)境推動企業(yè)快速擴張，但隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，領導者的素質及由其決定的心胸眼界、管理方式成為企業(yè)進一步發(fā)展的天花板，“一言堂”、“家族化”的粗放式管理已不能適應企業(yè)的發(fā)展，要想做大做強就需要去家族化，建立并完善公司治理結構，積極引進專業(yè)人才，賦予他們應有的權利與職責，并提供能適合他們施展才華的良好的環(huán)境與土壤，才能留住人才，為企業(yè)未來發(fā)展提供智力支持。

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