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1.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)

對(duì)于我國(guó)的餐飲企業(yè)而言，整體來看，企業(yè)管理者與從業(yè)人員的學(xué)歷水平較低，而處于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)更新?lián)Q代的速度如此之快。西方流行的“知識(shí)折舊定律認(rèn)為，一年不學(xué)習(xí)，你所擁有的全部知識(shí)會(huì)折舊80%另外，有資料顯示，知識(shí)以每年6%-10%的速度更新。所以，餐飲企業(yè)的管理者一定要端 正學(xué)習(xí)的態(tài)度，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

同時(shí)，餐飲企業(yè)必須注意培養(yǎng)管理團(tuán)隊(duì)，防止創(chuàng)業(yè)者言堂“一言堂”、“夫妻店”等傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式。眾所周知，企業(yè)的最終競(jìng)爭(zhēng)必定是人才的競(jìng)爭(zhēng)’而人才競(jìng) 爭(zhēng)已經(jīng)告別了單打獨(dú)斗的時(shí)代，走人精英團(tuán)隊(duì)管理的時(shí)代.

2競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，大膽創(chuàng)新與打破封閉

《政府工作報(bào)告》中指出：大力推進(jìn)科技創(chuàng)新。加快實(shí)施國(guó)家科技重大轉(zhuǎn)鄉(xiāng)。突破一批核心關(guān)鍵技術(shù)，提升重大集成創(chuàng)新能力。加強(qiáng)基礎(chǔ)研究、前沿技術(shù)研究增強(qiáng)原始能力，堅(jiān)定不移地實(shí)施國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略’提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、作用、保護(hù)、管理能力，激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)新活力。大多數(shù)人都認(rèn)為餐飲企業(yè)并非高科技長(zhǎng)夜，

而實(shí)際情況是：洋快餐的核心競(jìng)爭(zhēng)力就在于其炸雞設(shè)備與配方研制，以至于洋快餐在中國(guó)可以快速推出符合中國(guó)人口味的菜品。

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