富士康可以說是我國有頭有臉的工廠了，它以流水線的生產運作方式而著名，在國內的許多工廠里非常有名。富士康大多負責一些加工產品的業務，在前些年與美國的蘋果手機平臺合作頻繁。隨著蘋果銷售量的部分增加，富士康的業務拓展也越來越大，兩者可以說是形成了互利共贏的局面。

富士康可以說是我國有頭有臉的工廠了，它以流水線的生產運作方式而著名，在國內的許多工廠里非常有名。富士康大多負責一些加工產品的業務，在前些年與美國的蘋果手機平臺合作頻繁。隨著蘋果銷售量的部分增加，富士康的業務拓展也越來越大，兩者可以說是形成了互利共贏的局面。

雖然富士康與蘋果公司的合作很多，但是并沒有涉及到一些核心技術和高科技的層面，所以說富士康與蘋果的核心工廠還是有很大的區別。合作的訂單量往往很大，這就需要聚集在一個勞動密集的地方，富士康的地理位置恰好是在河南鄭州，擁有豐富的勞動力，可以滿足工廠的大量生產加工。

但是目前經濟發展速度加快，勞動力對于任何企業的發展都越來越重要，所以勞動成本正在不斷增加。在這個世界格局下，想要發展勞動密集型產業已經是過時的想法了。富士康的管理層也意識到了這一點，所以決定另謀出路，開始尋找更加便宜的勞動力。富士康的管理層選擇美國作為下一個拓展目標，但是許多人并不同意這一個決定，因為美國人口較少，經濟發達，勞動力成本要比中國高。

美國經濟十分發達，所以他們選擇用機器來代替人工勞動力。富士康也正是學習到了這一點，開始了一次大規模的裁員，并從國內大量購買了上萬臺機器。可以說這是富士康自成立以來一次非常重要的改革，主要是為了跟上世界的腳步，降低勞動力成本。

不僅如此，郭臺銘還打算在印度建廠，選擇印度的主要原因是印度的勞動力今天的假可以滿足富士康對勞動力的需求。這也意味著在以后的發展中，富士康會將勞動力密集的業務轉移到國外，所以相關的就業崗位也會隨之減少，裁員是必經之路。根據最新消息，印度建廠在新田就可以完成，許多人質疑郭臺銘的這一個決定，認為建廠在印度會導致中國的許多工人失業。

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