地處遼南小鎮(zhèn)瓦房店市的永寧機械廠廠長劉玉振沒有想到，他苦心經(jīng)營了近十余年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會一舉通過聯(lián)合國環(huán)球基金會cef項目招標，并獲得世界銀行98萬美元的無償貸款。此次參與該項目招標的中國爐排生產(chǎn)企業(yè)共有123家，而中標的只有永寧機械廠一家。是命運之神對他們格外偏愛？事實并非如此。聯(lián)合國環(huán)球基金會主要考核的是爐排生產(chǎn)企業(yè)在科技、質(zhì)量和環(huán)保節(jié)能等方面的優(yōu)勢，而永寧機械廠在這些方面恰恰做了長時間的投入和積累，因此他們中標完全在情理之中。

缺少科技投入自培人才彌補

永寧機械廠原本是一家以修理農(nóng)機具為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小廠，由于缺少投入，企業(yè)長期處于低水平運行狀態(tài)。1990年，劉玉振接管這個廠后，對產(chǎn)品結構進行了徹底的調(diào)整，把主導產(chǎn)品定位在鍋爐爐排的專業(yè)化生產(chǎn)上。他充分發(fā)揮當?shù)貍鹘y(tǒng)鑄造業(yè)優(yōu)勢，把一批能工巧匠吸引到廠里來，邁出生產(chǎn)爐排的第一步。劉玉振深知一個企業(yè)要想穩(wěn)步發(fā)展，必須技術和人才先行，僅靠沒有多少知識的能工巧匠是不夠的。

然而，技術投入離不開資金，這對于一個剛剛起步的小廠來講絕非易事。于是，劉玉振想到用少量的投入自培人才以獲取預期的技術回報。他們一方面把廠里的優(yōu)秀青年職工送到大專院校、科研機構委培；另一方面根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)的需要，定向聘請技術人員。10余年來，永寧機械廠先后把70多名員工送到沈陽、大連、青島等地進行專業(yè)技術培訓，同時還聘請了10多名高級工程師和20多名大專院校畢業(yè)生。為了把人才留住，永寧機械廠寧肯節(jié)省其他方面的資金，也不虧待技術人員。正是由于這些技術人才的作用，這個名不見經(jīng)傳的小廠在幾年時間里就面貌全新。當初，他們只能生產(chǎn)單一的小噸位鍋爐爐排，現(xiàn)在產(chǎn)品已發(fā)展到5個系列150多種不同規(guī)格型號，其中輕型鏈條爐排、往復爐排、大鱗片鏈條爐排、橫梁式鏈條爐排、小鱗片鏈條爐排等產(chǎn)品有的填補了行業(yè)空白，有的被評為省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，還有9種產(chǎn)品獲得了國家專利。由于他們設計生產(chǎn)的爐排無論在質(zhì)量上還是性能上均在同行業(yè)處于領先地位，因此市場覆蓋面得以不斷擴大，該廠不但成為哈爾濱鍋爐廠、四川東方鍋爐廠、上海鍋爐廠首選的配套廠家，且產(chǎn)品還遠銷到印度尼西亞、馬來西亞等國家和地區(qū)。

質(zhì)量管理對號入座

在永寧機械廠，提起質(zhì)量文化建設，職工們都不會感到生疏，原因是他們已把質(zhì)量管理作為一種理念滲透到企業(yè)管理的每個環(huán)節(jié)，廠內(nèi)只要有人在的地方，就有質(zhì)量責任的存在。如果把他們的質(zhì)量管理宗旨用一句話來概括，那就是高標準、精細化、零缺陷，并且堅決做到實施有標準、獎罰有依據(jù)、管理無死角、考核無漏洞。為了保證產(chǎn)品合格率達到100%，產(chǎn)品出廠前必須先組裝試車，然后再拆卸發(fā)運；對一線工人分門別類地進行定崗編號，每臺爐排的上千個部件任何一處出現(xiàn)質(zhì)量問題，都能對號入座，出現(xiàn)問題則會層層追查。

他們的質(zhì)量管理理念，對內(nèi)是嚴格獎懲措施，對外則是溫情服務。企業(yè)在全國各地建立了30多個服務網(wǎng)絡，有專人長年駐守，一旦駐守人員接到服務指令，無論時間早晚，都會立即上門服務。

節(jié)能成效益新增長點

鑄造行業(yè)是公認的耗能與污染行業(yè)，為解決好環(huán)保與節(jié)能這兩大影響企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，永寧機械廠派出2名技術人員到日本考察鑄造業(yè)生產(chǎn)情況，不僅大開眼界，同時也認識到設備的更新改造勢在必行。1999年，他們引進一條日本生產(chǎn)的具有世界先進水平的fbo鑄造生產(chǎn)線，隨后，又引進兩條國內(nèi)先進的迪沙無箱擠壓生產(chǎn)線。這三條生產(chǎn)線上馬后，不但消除了噪音和煙塵污染，而且使勞動生產(chǎn)率提高了7倍，鑄造件成品率由原來的80%左右提高到95%以上，而耗能費用卻降低34%。由于鑄造件表面光潔度、精確度的提高，每年還可節(jié)省機械加工費1000余萬元，隨之而來的是產(chǎn)量和效益的成倍增長。

如今在這個企業(yè)已形成一個良性的經(jīng)營發(fā)展鏈條：人才培養(yǎng)帶來技術創(chuàng)新，技術創(chuàng)新帶來經(jīng)濟效益，效益增加保證技術改造投入，技術改造保證了環(huán)保與節(jié)能……因此，企業(yè)的市場競爭力大大增強，盡管目前國內(nèi)爐排生產(chǎn)廠已達320余家，產(chǎn)品嚴重供大于求，但永寧機械廠的產(chǎn)品一直是"皇帝的女兒不愁嫁"，在要求客戶預付款50%的情況下，仍然是顧客盈門。

這個只靠百余萬元起家的小廠，目前固定資產(chǎn)已達2億多元，年銷售額超3億元，無論是企業(yè)規(guī)模、產(chǎn)量，還是單機容量均居國內(nèi)同行業(yè)之首，其產(chǎn)品已占國內(nèi)20%以上爐排市場。

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