王國永是寧波如意公司金工車間的工人，通過考核，他被評為公司技術標兵，從４月份起，每月工資增加３００元。他說，如意公司待遇不錯，上月我的工資是３７００元。像王國永一樣被評為技術標兵的有５名工人；１６名工人被評為技術能手，每月工資增加２００元；還有５７名工人被評為技術骨干，每月工資增加１００元。

為使員工形成“學技術、比技術”的氛圍，成為有真才實學的一線技工，從而提高產品的加工精度，使公司的產品躍上一個新的檔次，如意公司開展了技術骨干、技術能手、技術標兵的考評工作。榮譽的有效期為兩年。兩年后重新考評，如不合格則取消稱號和獲得稱號所增加的工資。

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