“十一五”期間，我國勞動力供給的數量將逐年減少，而且減少得速度很快，根據專家們比較保守的估計，到2008年我國將會出現勞動力供不應求的情況。

緊固件行業是勞動密集型、原材料密集型行業。勞動力市場供求變化將對緊固件供需增長產生重要影響。過去10多年來，充分供給的勞動力，對中國緊固件經濟增長作出了巨大的貢獻，緊固件企業各自為戰，惡性競爭嚴重，尤其是以犧牲員工工資、福利、資源、環境為代價的低成本，在一定時期內將不可以延緩，低成本不是長久之計，隨著勞動力數量供給降低，我國工資低廉的優勢也將喪失。

預計到2015年中國勞動年齡人口增長接近為零，到2020年前后增長率已經是負值。似乎可以印證這種情況即將到來的前兆是，目前，我國緊固件勞動力市場上的需求仍然很旺盛，但同時很多人開始感覺到，很多緊固件制造集中地區出現了“民工荒”和“技工荒”，不僅沿海省份，甚至勞務輸出大省安徽和江西等地，也出現了普遍的民工荒，最普遍的普工也很難招到。

專家們在研究中發現，2006年至2015年，中國勞動年齡人口增長率每年將跟北美一樣，僅為0.9%，低于每年1.4%的世界平均水平，更低于每年1.5%的亞洲平均水平。從未來看，中國的勞動力供給在世界范圍內沒有優勢。

勞動力豐富可以延緩技術進步的到來，但最終我們必須將經濟增長轉到主要靠技術進步上來。據統計，緊固件企業每增加一名生產操作工，可獲得年產值40萬～50萬人民幣，但增加一臺多功位自動冷鐓機，可獲得產值150萬～160萬人民幣，不僅產品品質優、生產效率高，而且交貨時間可以大大縮短，這對緊固件企業無論是制造水平、管理水平，還是規模能力，都是很大的發展和提高，經過努力才有能力完全參與國際競爭。

很多人說中國勞動力實在太豐富了，到現在發現勞動力的供給和需求已基本接近平衡，未來還會掉過頭來，這是緊固件行業增長中的一個轉折點。因為緊固件行業在機械基礎三大行業中發展最快的、最具活力的，也需要大量勞動力的行業，沒有一個轉折點比這一點更重要。而這個轉折點是任何一個國家經濟發展轉折中頭號的轉折點。

在這個轉折點上，緊固件企業進行正確的戰略選擇最為重要。緊固件市場飽和后的企業轉型和應對激烈的市場競爭，企業要勇于技術創新、技術進步，靠自主創新、技術進步提升企業核心競爭力。

勞動力供不應求將是現實，即使是比較保守的估計，到2007年底緊固件勞動力市場將逐緊且會出現供不應求的情況，專家們如是說。

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