中國機床工業(yè)大重組、大整合的浪潮一波未平一波又起。這邊陜西機床企業(yè)唱罷大秦腔，濟南、北京又將粉墨登場，如同徽劇所擅長的群歌齊舞一般，以合鍛為首的安徽七家機床企業(yè)也組團亮相機床工業(yè)重組整合的大舞臺。開唱之前的眾說紛紜不是那么太具說服力，在距整合近一年之時的觀察或許能說明一些點滴。
據(jù)了解，安徽機床工具行業(yè)擁有重點企業(yè)約80多家，年產(chǎn)值60多億元。盡管有著全國同行業(yè)領(lǐng)先水平的鍛壓機床(液壓機)，重型機床生產(chǎn)企業(yè)及全國知名的量刃具企業(yè)和磨料磨具企業(yè)，然而比起早在十多年前即著手進行地區(qū)重組的大連機床集團、沈陽機床集團等行業(yè)巨人，安徽的機床企業(yè)除技術(shù)基礎(chǔ)、管理水平缺少較強實力以外，還存在產(chǎn)品重復、相互競爭、工藝水平不高、配套供應不足、設(shè)備利用不足等諸多問題。因此在多數(shù)企業(yè)謀求整合優(yōu)勢資源、將企業(yè)做大做強的強烈呼吁下，2006年12月由合肥合鍛壓力機床有限公司牽頭，聯(lián)合安徽晶菱機床、安徽雙龍機床、馬鞍山市萬馬機床、蚌埠奧力鍛壓機床等六家民營重點機床企業(yè)組建成立了合肥鍛壓集團。合鍛內(nèi)部人員告訴記者，一年來，集團產(chǎn)值增長了近46%，這足以說明整合見到了實效。
整合優(yōu)勢初顯
據(jù)記者觀察發(fā)現(xiàn)，合鍛集團的整合有著與其他地區(qū)機床行業(yè)相似的地方，采取的也是“以大帶小”整合模式。七家企業(yè)中以在我國液壓機行業(yè)位居排頭兵的合肥鍛壓機床有限公司為主，該公司憑借多年從事液壓機研究開發(fā)的經(jīng)驗以及擁有眾多國際先進的工藝裝備及雄厚研發(fā)和制造能力，在七家企業(yè)中處于“獨大”地位。而其他六家民營企業(yè)在綜合實力上與合鍛有著不小的距離，這樣的組合模式會為整合后的集團帶來怎樣的優(yōu)勢呢？
安徽機械工業(yè)協(xié)會副會長金建國向記者解答了心中的疑問。他認為，該整合模式具有以大帶小的特點，實現(xiàn)了市場共享，利益均沾。
從合鍛方面講，集團的產(chǎn)能擴張勢在必行。據(jù)中國機床工具工業(yè)協(xié)會的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，成形機床的出口額同比增長82.74%，是各類出口機床產(chǎn)品中漲幅最大的一個，這充分說明成形機床的市場前景是不可估量的。在合鍛2006年下半年的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會上，合鍛生產(chǎn)部要求，下半年在完成原生產(chǎn)計劃的基礎(chǔ)上必須每月增加500萬元的生產(chǎn)加工任務(wù)，才能滿足公司全年的生產(chǎn)經(jīng)營需求。市場部也在會議上指出，去年一年合鍛的市場銷售一路攀高，給公司的生產(chǎn)加工帶來了巨大壓力。此時，組建集團的優(yōu)勢逐步凸顯。
“抱團”發(fā)展不僅緩解了合鍛未來發(fā)展中產(chǎn)能不足帶來的困擾，同時，還為合鍛集團的多元化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。據(jù)悉，憑借在液壓技術(shù)方面的優(yōu)勢，合鍛目前還積極地拓展機械鍛壓產(chǎn)品；另外，今年年初上馬的叉車項目目前也運行良好，首批叉車7月18日如期下線。預計到“十一五”末，集團年營業(yè)額預計可達40億元。
其次，集團的整合，加快了集團中個別企業(yè)管理機制的改革，淘汰一部分低端產(chǎn)品，同時集團內(nèi)部進行了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整。合鍛“老大”則堅持走高端核心產(chǎn)品路線，而大量的常規(guī)通用產(chǎn)品的訂單隨之轉(zhuǎn)移給集團中其他幾家企業(yè)。
對于集團中的“弱小”企業(yè)而言，這種以大帶小互補型的整合模式也是實惠多多。另一方面，在鍛壓業(yè)界，早有南“合鍛”北“天鍛”之說，而如今，合鍛集團成立之后，品牌效應更是明顯，氣勢似乎已勝“天鍛”。金建國說：“合鍛這兩年的快速發(fā)展，已經(jīng)成為安徽機床行業(yè)的標桿，更多的客戶因為“合鍛”這個招牌而與安徽的機床企業(yè)牽手合作。”
人才戰(zhàn)略作保
俗話說，船大難掉頭。在整合的過程中，最重要也最難處理的問題就是人力資源的合理利用問題。
合鍛集團成立之初就以“愛才之心、識才之眼、聚才之德”作為人才戰(zhàn)略理念。在集團整合之后，不斷加大內(nèi)部員工的培訓力度，選拔能力強、技術(shù)過硬的員工到重要崗位，同時不斷從全國高等院校引進專業(yè)人才，并與多所全國重點高校合作，進行科技與人才的多項合作。
合鍛集團董事長嚴建文說，“合鍛整合后變化最大的就是人的提升，人的思想觀念的提升，研發(fā)水平的提升和員工素質(zhì)的提升。企業(yè)的發(fā)展，人才和技術(shù)是根本。因此，合鍛在人才培養(yǎng)方面是不遺余力的，我們對知識和人才的尊重也使創(chuàng)新思想在合鍛蔚然成風。”
據(jù)統(tǒng)計，作為加工制造型企業(yè)，合鍛目前大專以上員工人數(shù)在員工總數(shù)中將近40%。得益于人才戰(zhàn)略的優(yōu)勢，合鍛近兩年共有包括yh27、rzu、yh28、yh24、yh33、yh25、yh98、yh73八大系列液壓機被認定為“安徽省高新技術(shù)產(chǎn)品”，高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值約占公司年總銷售收入的87%左右。
合鍛的一位新員工用“合伙人”來描述他與公司的關(guān)系：“當我進入公司時，我就知道，自己和公司的事業(yè)將朝著同一個方向前進，我已經(jīng)成了公司拓展事業(yè)的合伙人。掛滿公司辦公大樓整整一墻的榮譽和旁邊合鍛工業(yè)園的規(guī)劃圖，向我展示了合鍛的輝煌與未來藍圖，我期待著與合鍛一同成長。”
成功起航并不能說這艘“機床航母”未來的征程就一帆風順了。關(guān)于合鍛的未來發(fā)展，嚴建文認為，“作為立廠之本的液壓機，仍然是合鍛集團生產(chǎn)版圖的重中之重，保持液壓機的市場份額、逐步增加液壓機產(chǎn)量將作為集團的主導思想貫穿始終。我們的目標是做全球最好的液壓機，做全球一流的母機行業(yè)。另外，合鍛集團也將在多元化上下功夫，在新涉足的叉車、機械壓力機、剪板折彎機等行業(yè)也要大展身手。同時，集團將不斷加快人才培養(yǎng)步伐，不斷提升技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)能力，加強國際交流與合作，拓展國內(nèi)、外兩個市場，向?qū)I(yè)化、集團化方向發(fā)展。”
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