本報訊（記者許曉楠）近日，大連市機械行業2019工資集體協商會議在市總工會召開。職工和企業雙方協商代表本著“促進企業發展、維護職工權益、構建和諧勞動關系”的原則，進行了認真的協商。依據行業工資調查結果，參考省工資增長指導線和我市居民消費價格指數，以及人力資源市場職業（工種）工資指導價位等指標，本次協商會議明確了大連市機械行業2019年16個技術工種最低工資標準比上年行業最低工資標準上浮7%，平均增幅185元；機械行業生產經營正常的企業2019年職工平均工資增幅不低于5%。這在我市機械行業所屬企業攻堅克難、轉型升級的關鍵節點，對于產業職工提振士氣、增強信心，激發勞動熱情具有重要作用。

本次協商出現了兩大亮點，職工方和企業方經協商一致，將“對關鍵技術崗位、關鍵工序和緊缺急需的技術工人實行協議工資、項目工資等分配形式，鼓勵職工技能提升、技術創新”和“保障職工按規定享有正常福利待遇”的內容納入集體合同（草案）條款。這些內容的增加，把技術工人待遇水平的提升和職工正常福利政策的落實通過集體合同的形式進一步規范，營造了尊重勞動、共建共享的良好氛圍，有力激發了產業工人的創新創造活力。

以上是網絡信息轉載，信息真實性自行斟酌。