2008年7月23日，廣西柳工機械股份有限公司企業年金計劃正式啟動。這是2004年《企業年金試行辦法》施行以來，廣西第一個通過自治區勞動和社會保障廳批復的企業年金計劃。

在我國，企業年金是構建社會養老保障體系的第二大支柱，即在國家政策指導下，企業及職工在依法參加基本養老保險的基礎上，根據自身的經濟狀況，自愿建立的一項補充養老保險制度，旨在保證職工在退休之后，維持較高的生活質量。企業年金作為社會保障體系的重要組成部分，具有養老保險、薪酬分配和員工激勵的作用。

柳工董事長王曉華表示，作為廣西第一家上市公司，柳工在廣西企業中率先實施企業年金計劃，目的是要通過實施企業年金計劃，在企業中建立長期激勵方式，豐富激勵約束機制，進一步調動員工積極性，把員工和企業的發展更緊密結合起來，培養一大批忠實于柳工發展的員工，增強企業凝聚力和吸引力，促進企業持續健康發展。

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