富士康的目標(biāo)是到2020年，在中國的工廠要實現(xiàn)30%的生產(chǎn)自動化。

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作為全球最大的電子產(chǎn)品代工制造商，富士康已經(jīng)在開發(fā)工業(yè)機(jī)器人。他們的目標(biāo)是到2020年，其在中國的工廠要實現(xiàn)30%的生產(chǎn)自動化。此外，富士康也準(zhǔn)備開始向大陸地區(qū)的其他制造商出售其自主研制的機(jī)器人foxbot。

據(jù)富士康高管透露，重新定位的機(jī)器人解決方案以及自動化裝配將是富士康今后研發(fā)的重點。現(xiàn)在，富士康正大力精簡其龐大的勞動力數(shù)量，并在建設(shè)新的銷售渠道。但富士康首席執(zhí)行官郭臺銘在上周的年度大會上指出，有媒體報道稱富士康將在3年內(nèi)實現(xiàn)70%生產(chǎn)自動化是錯誤的。實現(xiàn)夢想站在風(fēng)口上，豬都能飛起來。只要做就有。商機(jī)在于了解，機(jī)會在于把握如果你不想打工，不想用自己的青春成就他人夢想，想改變的朋友可以加微15984916953

富士康一直對其機(jī)器人項目保持沉默，上周證實其在深圳開了設(shè)機(jī)器人測試實驗室。富士康自動化技術(shù)開發(fā)委員會總經(jīng)理戴佳鵬(day chia-peng）稱，富士康在中國的工廠目前已經(jīng)擁有超過5萬個完全可操作的工業(yè)機(jī)器人，還有成千上萬部自動化設(shè)備。富士康計劃在1年之內(nèi)在中國工廠中增加至少1萬個機(jī)器人。

但是這依然未能令郭臺銘感到滿意，他曾于2011年表示，到2014年，中國工廠中的機(jī)器人數(shù)量有望達(dá)到100萬個?，F(xiàn)在，該公司在大陸的雇工超過100萬人。戴佳鵬說：“從數(shù)字上看，這是一種夢想。我們希望能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)，但現(xiàn)實與理想完全不同?！?/p>

富士康2007年開始研發(fā)自己的工業(yè)機(jī)器人，現(xiàn)在在深圳和晉城的兩家工廠中有1名員工，每年可制造1萬個foxbot機(jī)器人。這些機(jī)器人可執(zhí)行20多種制造任務(wù)，包括按壓、印刷、拋光、包裝以及測試等。

戴佳鵬說，這些機(jī)器人可取代所謂的“3d”崗位人類工人，即骯臟、危險以及無聊的工作，這將是富士康的優(yōu)先議程。富士康之所以大力開發(fā)工業(yè)機(jī)器人，主要是近年來安全擔(dān)憂加劇以及人力資源短缺所致。foxbot將很快投入市場，其第一位客戶可能是中國另一家制造商，但戴佳鵬沒有透露后者的名字。

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今年年初時，郭臺銘曾表示，富士康將繼續(xù)加大對機(jī)器人技術(shù)的投資。戴佳鵬領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊將專注于如何進(jìn)一步加強(qiáng)裝配生產(chǎn)線的自動化，這也是大部分制造商所需要的。同時，富士康也在密切關(guān)注電子制造行業(yè)自動化裝配方面的任何技術(shù)突破。

戴佳鵬說，機(jī)器人技術(shù)不是個輕易冒險進(jìn)入的領(lǐng)域。他還以復(fù)制人類手眼協(xié)調(diào)能力過于困難為例，證明機(jī)器人技術(shù)領(lǐng)域面臨的諸多挑戰(zhàn)。戴佳鵬說，富士康正專注于靈活編程工作，以便于機(jī)器人可被重復(fù)使用或被格式化以便繼續(xù)進(jìn)化。從縮短電子行業(yè)產(chǎn)品周期角度來看，這非常重要。他說：“無論機(jī)器人解決方案是否適合我們所在的行業(yè)，它必須每隔幾個月就被重新定位?！?/p>

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但戴佳鵬補(bǔ)充說，實際上，機(jī)器人只是整體解決方案的一部分。機(jī)器人的抓手(gripper)、傳感器、視覺系統(tǒng)、零部件饋線以及軟件也都同樣重要。他呼吁中國地方政府謹(jǐn)慎行事，不要針對這個部門進(jìn)行過熱投資，或者將機(jī)器人視為解決勞動力短缺的萬能良藥。戴佳鵬還強(qiáng)調(diào)稱，機(jī)器人不是反制經(jīng)濟(jì)下滑的工具。

今年年初，廣東省政府宣布投資9430億元，要在2018年之前用機(jī)器人取代人類工人。該省多座城市向機(jī)器人制造商和安裝機(jī)器人裝配生產(chǎn)線的制造商每年提供2億到5億元補(bǔ)貼。

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