加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，要實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，著力構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，以提高我國制造業(yè)的核心競爭力。

同時，國家統(tǒng)計局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，11月我國通用設(shè)備制造業(yè)增長9.1%，鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設(shè)備制造業(yè)增長4.1%，電氣機械和器材制造業(yè)增長8.8%。

在政策扶持加強、行業(yè)整體環(huán)境轉(zhuǎn)好的情況下，機械行業(yè)人才需求回溫，據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，2012年第四季度人才需求與去年同期相比增長15%。其中廣東居首位，同比增長31%上海人才同比增長17%北京人才同比增長18.8%。高端人才、技術(shù)工人相比去年同期漲幅較大。

機械高級人才需求增長

經(jīng)過改革開放30年的飛速發(fā)展，我國已經(jīng)成為世界第二大的經(jīng)濟體和世界工廠，但機械制造產(chǎn)業(yè)仍多以加工組裝為主，產(chǎn)品科技含量低。而高端產(chǎn)品的開發(fā)，主要還需依靠聚攏高端人才。中國機床工具工業(yè)協(xié)會執(zhí)行副理事長、秘書長王黎明表示，目前國家對城市軌道交通、航空、企業(yè)領(lǐng)域的項目批復(fù)增加，市場對高端裝備的需求量將會持續(xù)增長。機械市場的快速發(fā)展的同時，也帶動了市場對高端人才的需求增長。

數(shù)據(jù)顯示，第四季度人才需求排行榜中前四名：機械工程師、電力電氣工程師、機械設(shè)計工程師、模具工程師，分別同比增長11.3%、21%、12.9%、29%。

面對需求，人才市場的供應(yīng)情況卻不太樂觀。數(shù)據(jù)顯示，機械高端人才供不應(yīng)求，企業(yè)空缺的職位依舊難招收到合適的人才。以此來看，高學(xué)歷、高經(jīng)驗、高能力的三高人才，在中國人才市場仍然缺乏。不少企業(yè)也在培養(yǎng)此類人才，但是由于工作內(nèi)容、地點、環(huán)境等因素影響，企業(yè)無法留住人才也逐漸變成人才流失的主要原因。

機械技工就業(yè)前景廣闊

與此同時，機械行業(yè)對藍領(lǐng)技工類人才的需求量也在水漲船高。近日，據(jù)相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我國的鐵路建設(shè)項目已由年初制定的原來的9個增加到22個，總投資已完成642.7億。另外，國家發(fā)改委再次核準8項輸變電項目，總計動態(tài)投資42.99億。不斷新增的機械工程項目，促使行業(yè)對機械基礎(chǔ)工作人員的需求量也在增加。

據(jù)數(shù)據(jù)顯示，電工、磨工、鉗工、焊裝、噴漆、油漆工等技工人才需求平均同比增長達到2成。

就業(yè)指導(dǎo)專家表示，機械行業(yè)技術(shù)藍領(lǐng)是行業(yè)內(nèi)重要的職位，因為培養(yǎng)周期長、人員不穩(wěn)定等因素，機械企業(yè)對技術(shù)人才的需求一直很旺盛。隨著機械行業(yè)的復(fù)蘇，外貿(mào)業(yè)務(wù)的好轉(zhuǎn)，機械行業(yè)技術(shù)工人的需求將會再度攀升，薪酬也會達到甚至超越白領(lǐng)，其就業(yè)前景非常廣闊。

來源：互聯(lián)網(wǎng)

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