五金模具行業正面臨著“一徒難求”的困境。國際模協秘書長羅百輝日前接受記者采訪時表示，模具行業曾是青年們求職的香餑餑，但是近年來想在模具行業拜師學藝的青年逐年下滑，模具師傅面臨著青黃不接的局面，這種情況在浙江寧海特別突出。

據寧海縣模具行業協會會長鮑明飛介紹，上世紀八九十年代，許多農家子弟的家長想方設法把自己的子女送來學模具，包括社會上的一些待業青年，也都想學模具，甚至還要開一下后門。因為那時的模具師傅是一份響當當的職業，不但技術性強，而且收入比普通行業要高。但是現在，寧海各家模具企業都面臨著找不到人的困惑。“不單是高級模具師傅難找，就連普通的學徒也很難招，即便招了也很難留得住。”寧海一模具廠經理介紹：“目前廠里面挑大梁的主要還是40歲以上的師傅，30歲左右的師傅很少，愿意學模具的人越來越少了。”

“模具行業招不到徒弟，不單是寧海的現象，在浙江甚至是全國也面臨著同樣的困境。”模具協會有關負責人說。

為何短短二三十年，模具行業就喪失了對青年人的吸引力？鮑明飛分析，主要有三個方面的原因。一是現在青年人就業門路比原來寬廣，各類行業高速發展，青年人選擇機會越來越多。二是模具行業的就業環境影響了青年人的選擇，相對其他行業而言，模具行業需要下車間，顯得臟亂差，且相對辛苦。而社會上的年輕人向往寫字樓的生活，不愿下車間，哪怕工資低一點。三是模具行業的快速發展，尖端加工設備不斷被引進，有些手工操作完全被機器取代，導致普通的、資歷淺的、沒有深厚技術積累的年輕從業者與社會上其他行業的收入相差無幾，甚至更低，直接降低了對青年人的吸引力。

模具行業被稱為工業之母，作為基礎裝備工業，影響著下游產業的良性發展，對于經濟發展具有重大戰略意義。因此，重塑模具行業的形象，增強對青年人的吸引力，培養優秀的青年模具師傅，對于模具產業乃至工業經濟轉型升級都具有重大作用。“打破這種僵局，需要社會各界共同努力。”鮑明飛說，“關鍵要提高技工的社會地位。”學校、家庭要教育孩子樹立勞動光榮，技能型人才更光榮的就業理念；青年人對自己的成才要具備耐心，耐得住寂寞；企業要為員工的成長制定規劃，讓他們在學會一技之長的同時能夠感受到行業的榮譽感，并積極改變從業環境，提高吸引力。

（來源：全球金模資訊平臺）

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