jc35導讀：金萬眾在為其所代理的刀具品牌披荊斬棘開闊市場的同時，也為自己贏得了發展空間。金萬眾公司的規模逐步擴大，自成立以來,在全國已設立25個辦事處，形成了較完善的銷售和服務網絡。

&ldquo任何一個企業的發展都不是一個人的力量可以做到的，要靠萬眾的努力！我們公司之所以取名為金萬眾，就是強調人的重要性。匯集每一位員工的力量，打出黃金品牌！&rdquo北京金萬眾科技發展有限公司副總經理林歐陽這樣闡釋公司名字的由來。

在刀具行業，提起金萬眾這個名字就如同它所代理的big（大昭和）、sumitomo（住友電工）、osg（歐士機）、pwb、micro100（美國微佰）、kyocera（京瓷）、北川等著名品牌一樣響亮。如今，金萬眾的公司的規模逐步擴大，銷售額連年增長，2006年已達2.4億。自1992年成立至今的14年，在全國共設有25個辦事處或聯絡處，形成了較完善的銷售和服務網絡。但是，林總對公司目前發展并不是很滿意，他說：&ldquo我們的目標是，在全國各大行政省及機加工城市都要設辦事機構，并且發展好的城市要設兩個或更多。我們要把遍布全國的網絡織得更加細密。因為我們要確保為客戶提供及時周到的服務。&rdquo

公司快速發展是由多方面因素構成的。對于關鍵的因素，林總認為是人的因素。他強調，公司一定要有一個好的團隊，每個人都充分發揮他的作用，整理才會得到提升。對于員工來說，公司給與廣闊的成長空間，優厚的薪金待遇。&ldquo我們倡導以人為本，更多的為員工考慮專門為員工設立了金色降落傘制度&rdquo林總介紹語重心長地說：&ldquo人，年輕的時候干勁十足，為公司付出了很多，年紀大了就像是逐漸下降的降落傘，為了使員工的晚年得到保障，公司規定，員工為公司工作滿20年，就會得到每年年薪10％，累計20年的保障金。這些保證金在各種保險之外。&rdquo這樣的制度將以人為本做到了實處，因此，金萬眾的員工流失每年只占極少的比例，這位公司長期穩定的發展奠定了基礎。

北京金萬眾科技發展有限公司始終致力于將全球最先進的刀具產品介紹給國內的客戶，為客戶提供完整的刀具解決方案。代理這個行業開始興起時，也存在著不穩定因素，作為代理商，金萬眾是專注品牌戰略，將品牌帶入市場且品牌有了一定的市場地位，這說明金萬科在這個行業發揮它應有的價值。

來源：阿里巴巴機械

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