大千世界、茫茫人海，我們因為親人同在伊之密工作而相聚在一起，這就是緣分。
7月24-26日，伊之密2013年家屬開放日活動如期而至。138位優秀員工的家屬懷著激動的心情，首次踏入伊之密，與員工在一起，共同感受公司。
說不盡的言語，道不盡的色彩，銘記于心的，是點點滴滴的瞬間感動。
&ldquo順德確實是個好地方&rdquo
坐長途、登飛機、乘大巴，幾經周轉之下，來自陜西漢中的張建民先生終于來到廣東順德，這是他第一次來到這座陌生的城市。而此時此刻，他的兒子張攀還照常地在制造中心的nc車間忙碌工作著。自春節一別，這對父子倆已經足足半年沒有相聚過了。
令張建民先生倍感貼心的是，接送、入住、就餐等一切繁瑣事都有伊之密的后勤工作人員全程協助。第二天上午九點，張建民先生坐上了伊之密公司的廠車，進行了為期半天的市內游。
高樓林立、車水馬龍、文明衛生，這是順德留給張建民先生的第一印象。但是半天下來，他對順德的了解則加深了不少。順德展覽中心的智能家電，展示著順德人的創新進取精神；南國絲都博物館的絲綢織布，則反映順德人對傳統文化的傳承弘揚；寶墨園的秀麗風光，描繪著順德人對自然生態生活的向往。
&ldquo其實在此之前，兒子就跟我提到過順德有多么美、多么好，但是百聞都不如一見&rdquo，張建民先生感受頗深，&ldquo順德確實是個人杰地靈的好地方，兒子在這里工作，我自然放心多了。&rdquo
順德確實是個好地方
&ldquo看看兒子工作的環境&rdquo
&ldquo孟母三遷&rdquo的故事耳熟能詳，作為父母當然希望自己的兒女能在一個良好的環境中工作學習。但是令他們頗感憂心的是，作為一家大型裝備制造供應商，伊之密難免會和&ldquo臟&rdquo、&ldquo亂&rdquo、&ldquo差&rdquo這些字樣聯想到一塊，親人的生產安全也就成了家屬們最為關心的話題。
&ldquo這次過來，我正好可以看看兒子工作的環境到底是怎樣的。&rdquo帶著類似的疑問，家屬們在伊之密領導的帶領下走進公司，以零距離的接觸一睹&ldquo廬山真面目&rdquo。家屬和他的伙伴們都驚呆了&mdash&mdash花園式的廠區綠化、寬敞開放的大門、格調高雅的辦公樓、整潔有序的生產車間，還有那干凈衛生的員工食堂、標準配置的星級宿舍，以及設施齊全的運動公園，一切都出乎大家的意料。
雖然自己的兒女或愛人天天都在跟注塑機、壓鑄機或者橡膠機打交道，但對于大多數家屬來說，親眼見過這些機器的可謂少之又少。看著眼前龐大的2000噸重型冷室壓鑄機，一位家長不禁頓生自豪：&ldquo難以置信這是我兒子組裝出來的作品&rdquo。
整個生產車間整潔明亮，安全操作的標識清晰規范，工人們都佩戴著結實的安全帽，而且基本每一個室房都配備了空調。&ldquo你很難將&lsquo臟&rsquo、&lsquo亂&rsquo、&lsquo差&rsquo與伊之密沾上一點邊關系。&rdquo眼見為實顛覆了家屬們以往的個人偏見，同時也放下了心頭長期以來的大石。
走進兒女、愛人揮灑血汗的工作環境，了解他們的勞動成果，感受他們日常的生活，見證了他們實現人生夢想的青春舞臺，不虛此行！
伊之密生產車間
&ldquo有一種回家的感覺&rdquo
引述一位員工家屬的原話&mdash&mdash&ldquo每一位伊之密員工都很友善，連領導也都是平易近人的，乍看有一種回家的感覺&rdquo。
正如活動主題取名&ldquo伊家親&bull心分享&rdquo，旨在突出&ldquo家&rdquo的氛圍，給員工及員工家屬呈現的是一種凝聚力。&ldquo我們舉辦這個活動的初衷，也正是希望讓家屬們能夠真實地感受到他們的親人在這里的工作狀態，同時也希望這次活動能夠成為公司與員工及其家屬交流、溝通的平臺，并通過這個平臺，讓這些年輕的員工能夠更安心地在伊之密這個大家庭工作。&rdquo伊之密董事董經理甄榮輝說。
熱情的列隊歡迎、親切的握手問候，每一位伊之密領導的臉上都掛著真摯的笑容；工作人員的貼心服務、車間員工的點頭致意，每一位伊之密員工都滿懷著尊重感恩的態度。
伊之密公司為了迎接家屬的到來，精心策劃了一場同樂派對晚宴。豐盛可口的食物酒水、精彩輕松的表演節目、緊湊刺激的互動游戲，氣氛祥和溫馨而濃郁。觥籌交錯之間，折射出那一張張溫馨自然的笑臉，散發著那舒暢自在的感覺，同時也夾雜著陣陣悅耳的歡聲笑語。那是關于工作的慰問、關于生活的關心，關于情誼的述說。家屬之間彼此互不相識，卻也相談甚歡，如同一家人真誠友善、其樂融融。
家屬開放日活動現場
&ldquo一個家人團聚的機會&rdquo
俗話說&ldquo兒行千里母擔憂&rdquo。家屬們不遠千里地從全國四面八方匯聚在伊之密，不惜放下了手頭繁忙的工作，擱下了家里重要的勞務，有的更是第一次出遠門、坐上飛機。大家的愿望其實非常簡單，只是為了看望一下在外工作的親人，圓自己的一份牽掛！
注塑品管部的薛海龍自畢業加入公司以來，因為工作忙碌已有兩年沒有回過老家。而他優異的工作表現也得到了公司領導的贊賞肯定，被評選為年度優秀員工的他，爭取到了邀請父親參加家屬開放日的名額機會。他有太多的話語想跟遠在吉林老家的父親當面述說，工作的辛酸、生活的艱苦、思鄉的寂寞&hellip&hellip
一封手寫家書、一段哽咽傾訴，表達的是兒女對遠在異地、無法陪伴照料家人的深深自責與內疚；一個深深鞠躬、一個緊緊擁抱，飽含的是兒女對父母自小以來養育之恩的崇高敬意；兩行閃閃淚花、一個溫暖微笑，詮釋著父愛如山、母愛如水的亙古不變真諦。在眾人的目光下，父子倆、父女倆、夫妻倆如同是兩個久違的老朋友，沉默的相擁，但兩人都能讀懂那份沉默。
薛老先生強忍著激動的情緒：&ldquo感謝伊之密提供了我們這么一個家人團聚的機會，兒子您以后一定好好好工作，對得起自己，對得起公司。&rdquo
家人團聚的喜悅
記者后記：
伊之密一直以來都在強調一個管理核心&mdash&mdash以人為本。到底怎么去衡量一家企業是否做到真正的&ldquo以人為本&rdquo，這也許可以寫成上百頁篇幅的論文。但至少我們看得出來，伊之密口中的&ldquo以人為本&rdquo，并不是做表面功夫來敷衍忽悠，而是發自內心地為員工著想。正如伊之密注塑機事業部總經理廖昌清說的，&ldquo只有公司對員工好，員工才會把你對他的好轉化為他對公司的忠誠，他對客戶的好。所以我們不斷地營造良好的工作生活環境、學習成長平臺，打造成為一家經營好、管理好、文化好，讓員工引以為豪，為社會仰慕及尊重的企業。&rdquo
來源：慧聰塑料網
以上是網絡信息轉載，信息真實性自行斟酌。
）
