時間：[2018-10-24 ] 信息來源:南方電網報

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10月18日，南方電網公司“幸福南網—職工之家”建設工作現場經驗交流會在云南石林召開。本次交流會以“創新建家工作，打造服務職工新平臺”為主題，展現基層單位和一線職工建家、愛家的生動實踐，總結交流職工之家、職工小家建設典型經驗和特色做法，持續推進公司“幸福南網—職工之家”建設達標創新，提質升級。

會上，云南電網公司、廣西電網公司和廣東電網公司江門供電局、云南電網公司于守全文化工作室、貴州電網公司遵義供電局、海南電網公司演豐供電所、超高壓公司穗東換流站、廣州供電局物流中心等8家單位交流了建家工作經驗和做法。會議還就公司工會“南網e家”app新平臺進行了介紹。

如何在新形勢下開展好建家工作？會議就圍繞總抓手打牢建家基礎、把握時代特點提升建家水平、以更實的作風推動建家工作等提出了具體要求。

近年來，南方電網公司建家工作取得了明顯成效，一是由普遍建家向質量建家拓展。公司在全覆蓋建家的基礎上植入了精益管理、標桿建設理念，推進了職工之家評星、晉級工作，領導基層單位結合實際，緊盯標桿，實現自我超越。以達標創新、提質升級為重點，形成了分級管理、層層建家的思路格局。2017年，公司共建成五星級模范職工之家34個，模范職工小家65個；四星級模范職工之家201個，模范職工小家265個；三星級模范職工之家118個，模范職工小家354個。今年，公司還將創建三星級及以上模范職工之家430個，模范職工小家2100個。二是由基礎建家向文化建家拓展。通過創新實踐，走出了一條質量建家、常建常新之路。不斷加強基礎設施建設，改善職工工作生活條件一直都是建家工作的重點，也是硬件要求。2016年，公司系統已經實現了基層站所小食堂、休息室全覆蓋。今年，供電所的危房、租賃房、面積嚴重不足等問題將基本得到解決。從去年到今年，各單位共投入資金5.5億元為5797個基層職工之家配置生活、文化設施，多數基層站所達到“五有”。在此基礎上，把建家工作的重心進一步拓展到職工文化建設上，公司“升級價值觀”“五個一”系列活動在公司內外產生了廣泛影響。各單位以職工群眾喜聞樂見的形式開展了文化活動，講述南網故事，傳播南網文化，展示南網風采，提振了干事創業的激情。三是由實體建家向網絡建家拓展。進一步提高工會工作的科學性，打造方便、快捷、務實、高效服務員工的新通道。

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