受到父母影響的楊芳，帶著一些好奇，一些期待，進入了江南公司，走上了銑工崗位。

可新鮮感一過，油污、精細零件與難懂的專業術語成了擺在眼前的三座大山。親朋好友也對一個姑娘從事機械加工表示不解，勸她改行。

但心里鉚著一股拼勁的她，沒有認輸。

現在，楊芳已經是中國兵器特聘關鍵技能的帶頭人。她說，期待自己被“頂替”，希望為國家培養更多的技能人才。

湘潭市西郊楠竹山鎮，有一家已經存在67年的軍工企業。江南工業集團有限公司（以下簡稱“江南工業”）是集軍民品研發、試制、生產于一體的大型軍工企業，產品包括國防產品系列——涵蓋了多兵種多種武器彈藥、新能源裝備系列、汽車及零部件系列等。它見證了從珍寶島戰役，到國慶閱兵儀式，再到中國神舟系列飛船的升空。

楊芳與有榮焉，她親身參與了公司多個產品的研制生產。進廠以來，她從一名英語和電腦底子都不厚的普通銑工，成為技術領頭人。近年來，她先后承擔了航空航天精密零件的制造、高速列車動車組核心零部件加工等50多項科研試制生產任務，參與了這些產品從工藝制定、工裝設計到零件試制，最終進行批量生產的全過程。

這些部件都具有材料特殊、精度要求極高、形狀極其復雜、形位公差要求極嚴等特點，難題時刻擺在眼前。面對眾多的難題，她主動去解決。難題之于楊芳，卻成了她一路“升級打怪”的財富。

憧憬開始

新鮮感一過，險些打了退堂鼓

1970年出生的楊芳是一名軍工二代，不僅父母都曾在江南工業工作，她自己從小就聽著父輩講述軍工故事長大。“傳奇的故事加上‘軍工基因’的傳承，使我從小就對軍工戰士充滿了崇敬之情。”

1986年，16歲的楊芳進入江南工業，走上了銑工崗位。進廠后，新鮮感一過，楊芳險些打了退堂鼓。

油污、精細零件與難懂的專業術語成了擺在眼前的三座大山。“當時親朋好友都認為，當工人沒多大奔頭。”加之機械加工行業一直以男性居多，身邊不少人勸她改行。“我覺得，雖然女性在機械加工行業不占優勢，但只要自己鉆研，同樣能有自己的價值。”

在那時，普通銑床完全靠人工手動操作。每天需要長時間地站在機床前看師傅操作，一整天下來已是腰酸背痛。但到家后，她仍然沒有休息，她開始自學相關工藝知識。為了彌補理論上的缺陷，她考入江南職工技校銑磨專業，經過三年的學習，以優異的成績獲得中級銑工證書。

在理論與實操得到大步提升后，一個新的挑戰擺在了眼前：數控操作。

挑戰升級

從手操到數控，在挑戰中成長

1992年，江南工業引進了一臺數控銑床。“最先進并且是唯一的一臺，領導安排我操作。”而這臺設備的標識說明和電腦操作程序全是英文。

全新的英文使用說明書、全新的操作方式、陌生的電腦編程，讓毫無數控操作基礎的楊芳措手不及。她自認英語底子薄，電腦底子差。但她很快就冷靜下來，“唯一應對的方法，也只有從零開始認真學習”。同時，她給自己打了一針“強心劑”：只要自己肯學、肯鉆，一定能成為行家里手。在師傅和技術人員的指導下，她制訂了盡快熟悉機床操作、掌握數控加工原理的學習計劃，開始了漫長而艱辛的學習路程。

“那段時間我把睡眠時間壓縮，利用零碎的空閑時間，還把自己的零花錢節省出來，把有關的工藝、刀具、軟件等凡是對自己有用的書籍全買了回來。”后來，為了及時掌握前沿軟件的應用技能，她又買來電腦。經過一段時間學習、摸索，楊芳逐漸掌握了數控機床的操作和加工，也承擔起越來越多復雜零件的加工。

在自學的同時，她還充分利用公司外送培訓的機會向專家們學習，并且利用業余時間在湖南科工職院學習相關專業。“剛參加培訓時，一串串數控專業術語讓我聽得云山霧罩。”但咬牙堅持3年后，她不但獲得了湖南科工職院相關專業的文憑，操作技能和工藝理論水平也有了較大提升。

2004年，在湖南省首屆數控技能大賽上，楊芳獲得數控銑組第三名，并代表湖南參加了在北京舉行的全國首屆數控技能大賽。

2013年，國家級楊芳技能大師工作室成立，團隊有成員十七人，都具有中高級職稱，均為公司管理、技術、技能線上的骨干人員，楊芳本人為中國兵器特聘關鍵技能帶頭人。

期待下一批人才能夠“頂替”自己

盡管在業務上節節攀升，但是她仍然沒有半點松懈。“數控技術是企業未來的發展方向，若企業快速發展了，而員工不盡快成長，就會被淘汰。”

穿著藍色工作服的楊芳告訴記者，剛開始走向機床，滿手油漬和被鐵片打出血的時候有打過退堂鼓，并且做這份工作很少穿好看的衣服，但是“在這個崗位就要做好本職工作，這是一個工人起碼的素質”。這是她對自己的要求，也是對所有同行的期盼。

目前，楊芳有兩名簽約學徒。學徒趙振華和李藝京均表示，作為師傅，楊芳非常耐心，會不厭其煩地講解復雜的難點，但同時“對產品的精度尺寸、外觀這些要求控制得非常嚴格”。而在生活中，她是個溫和親切的人。

楊芳現在依然沒有放松學習，回家后會繼續學習專業相關知識。她認為，現在新工藝新刀具軟件更新非常快，年輕人追趕的速度也很快，自己一直有些壓力和緊迫感，“只要和新的東西斷層就會落后于別人很遠”。

害怕“落后”的同時，楊芳也有些期待自己被“頂替”：“我的規劃之一是工作室和徒弟多出人才，年輕人更有沖勁和活力，知識更新比我強，也希望有人過來頂替我。”一個行業的發展，不能僅靠一人或幾個人，而是需要一大批高素質的人才；“另一方面大家的水平和素質都提高了，在工作中高手之間的交流與碰撞，才能產生更多的火花”。

盡管一路走來少不了艱辛，楊芳仍然認為跟她的父輩比起來，在這個時代作為一名普通操作工人有了更大的發展空間。當被問到這一路走來最感謝的是什么時，她說是難題。“感謝一直有難題給我做，如果沒有難題不可能達到今天。”

因此在面對困難的時候，她希望包括自己在內的所有兵工人都能少抱怨，多努力。“在人民兵工精神的指引下，經過一代代兵工人的努力，我們一定會朝著更高更新的目標邁進，為我們祖國的國防事業，作出更大的貢獻。”楊芳說。

以上是網絡信息轉載，信息真實性自行斟酌。